为何围着“检查”团团转

◆李云飞

 “太伤人了，特别是年终，各种检查太多了，一拨接一拨，有时一天几拨，你来我往，疲于应付！”基层的一位朋友好不容易回一趟家，牵挂着放学的儿子，见我就诉苦！

这位朋友是学理工的大学生，按他说法“笔头不得劲”，左检查右检查，问题都出在“纸”上。“没那么简单吧，平时工作做好了，还怕检查吗？”“怎么不是？检查的人匆匆忙忙的来，就那点时间，还要跑好几家，不就听听汇报，看看材料，他们累，我们也累，还累不出个名堂！”“照你这样说，这种检查没意思了？”“也不是这个意思，平时督促提醒一下，年终就轻松点，没那么紧张。我最忙的时候，吃饭像打仗，说话像冲锋，突突突的，上个厕所都是享受！”

也许这位朋友说得有些夸张，但年终“突击检查”的事似乎成了惯例，好些地方都如此。许多单位和部门，特别是基层，大量的时间和精力都围着“检查”团团转。他说：“也不知怎么了，一年的时间，半年都在检查，年终更不可能放过，还要工作不？”

听了这位朋友的话，我心里也不是滋味，怎么会这样呢？我一直认为，形式是为内容服务的，必要的形式保证必要的内容，工作“检查”这个环节还是不能少，少了会出问题。但是，我坚决反对不求实际效果，以形式“检查”形式的做法，那不是形式主义吗？

古人说：兼听则明，偏听则暗。事后，我向几位参加“检查”工作的朋友了解情况，他们也有苦衷。一位朋友说：“职责所系，都是规定动作，不检查就是失职。”“难道不讲效果吗？”我问。他说：“当然要讲，要求严着呢，不过，说老实话，忙不过来的时候也有，有些事情顾及不过来，也就马虎了一些。”另一位朋友说：“通过检查，我们还真发现不少问题，不能说检查没用。不过，说老实话，平时都有自己的工作，我也是临时抽出来的，也没多少经验。”

我想，这问题得分两头说，应付“检查”的事存在，检查“应付”的事也存在。这话听起来有些“中庸”。我真正想说的是，既然有“问题”就要解决，使之更科学、更合理一些，可能也就更“实效”一些。不是经常讲“常态化”吗？我觉得工作要“常态化”，检查也要“常态化”，但这个“常态化”是诚心帮忙，不是频繁打扰。

有问题当然要查，没问题防患未然也该查。一些人特别是一些领导就怕没问题“查”出问题来，安排很多人围着“检查”团团转，甚至亲自上阵，唯恐疏忽留下漏洞。我最想说的是：还是立足实际好，一步能到位的就别走两步三步，更别原地踏步，尽量杜绝重复检查。快捷高效才是生产力，以“常态化”促“新常态”，发出“问责”导向，谁还敢“无事找事”，自讨苦吃！