杨城：一个领航的奋斗者

创新引领未来系列报道（七）

记者 韩兴国 通讯员 马丽亚 文/图

在制丝车间的27个年头里，他没有显赫的背景、没有超人的智慧，硬是凭着不怕吃苦、任劳任怨、务实进取的工作态度，精益求精、刻苦钻研、细心观察的工作方法和珍爱岗位、勤奋好学、乐于奉献的奋斗精神，从辅助工到操作工、从修理工到技术能手，一步一个脚印，以严谨的工作态度和永不服输的钻研精神，在平凡的岗位上创造出了不平凡的业绩。特别是在2009年加入红塔集团后，作为制丝战线上的老修理工，他的业务和技能得到了质的飞跃。

攻坚克难勇担重任

1990年，从昭通技校卷烟专业毕业的杨城，分配到昭通烟厂制丝车间。起初，因为业务不熟，他就从辅助工开始干起，边干边学。

这期间，他扛过大烟包，还用手推液压车推烟包，每次要推六七包，每包都是100多斤，接近1000斤的东西，每天来回运输，重复着一个动作，累得他够呛，但他从不叫苦，不喊累。而且只要一有机会，他就好好观察师傅对机器的操作，并认真学习。

一年多后，师傅开始让他参加了机器操作，他成了操作工。

两年后，一名从昭通技校毕业的美丽女孩李丽也来到了制丝车间。由于杨城技术好，认真负责，车间主任就让他当师傅。他开朗幽默、干起活来一丝不苟的认真劲儿，获得了这姑娘的芳心，他在车间里收获了爱情，并慢慢地成了车间的中间力量。

作为车间设备维护的中坚力量，杨城总是主动承担车间急重难险的攻关任务，团结带领组内同事，攻坚克难，勇担重担。

2011年9月，车间的2#切丝机在切丝过程中出现了大量的窗花烟，对产品质量造成了较大的隐患，但根源一时很难弄清。为了彻底解决窗花烟的问题，车间将这一难题交给了杨城，并限期完成，杨城欣然接受了任务。

他带领其他几位同志，不分白天和黑夜，从切丝机的液压系统、物料输送系统、刀门系统、切削系统、磨刀系统……一个个系统、一个个部件逐一进行排查、调试和保养。在他们的努力下，仅仅用了一周的时间，就解决了切丝机窗花烟的难题。

2009年11月，车间生产任务重、时间紧，预处理线设备叶片垂直分切机主传动减速机内部齿轮磨损出现了故障，上级只给一天的维修时间。

切片垂直分切机主传动减速机在设备的顶部，离地面5米多高，设备的顶部几乎要顶到车间天花板，人只能弯腰蹲在上面作业。400多公斤的主传动减速机和300多公斤的主传动轴加在一起重量超过了800公斤,要将旧的减速机拆卸更换新的，必须将减速机和主传动轴拆卸下来，这不但是体力活，更是技术活，难度可想而知。

面对这一困难，车间将这项任务交给了善于打攻坚战的杨城，他二话不说，立即投入到人员组织和工作中，从早上8点一直到第二天凌晨4点多，连续工作了20多个小时，汗水浸湿了他的衣服，油污爬满了他的脸颊，疲惫和困顿侵蚀着他的头脑，但看着正常运行的设备，他眼里闪烁着自信的光芒，脸上挂满了欣慰的笑容。

2013年，工厂重点工作之一的制丝线工艺配套改造项目将在这一年全面启动，这意味着，车间将在上半年完成全年绝大部份产量，留给设备安装的时间仅有3个月。

这是一项艰巨而又艰难的任务，也是制丝历史上面临的前所未有的挑战！为了保证设备在工作中能够正常、高效的运行，保质保量完成上半年的生产任务，为技改腾出更充足的时间，他必须要随时掌握设备的情况，做到心里有数。设备是否有异响，是否有异常的震动，一旦发现就要及时抢修。2013年上半年，杨城带领的团队保证了车间设备的正常运行，为车间生产及产品质量和技改的顺利进行立下了汗马功劳。

随着制丝技改项目完成，制丝工艺流程发生重大变化，工艺要求也随之发生较大变化。因生产时间紧，任务重，新设备未调校到最佳性能便投入运行，许多设备只能在生产过程中逐步调校、完善。其中，主线润叶加料机在投入生产出现烟叶粘附滚筒内壁的现象，整条制丝生产线生产品牌较多，换牌生产时按工艺要求都要对加料滚筒进行清洁保养，每次清洁保养完成后都要从滚筒内清除大量水湿烟叶，导致了烟叶原料浪费，更严重的是对批次配方的完整性带来一定的质量隐患。问题发生后，杨城结合自己多年积累的现场维修经验，查询资料、研究设备，积极向车间提出合理化建议，并参与车间集体攻关，最终通过喷嘴位置重新设计、安装和调试的方法，大大降低了滚筒内壁粘附烟叶的情况。

勤学苦练佳绩常出

2009年昭烟加入红塔集团，对设备管理提出了更高的要求，已获得连续三年工厂维修技能竞赛第一名、制丝维修中坚力量的杨城，深知加强学习、不断提升业务技能是适应新形势的必然要求。于是，在技术钻研和业务提升上下了更多的功夫。从理论知识积累到实际动手能力，勤学苦练，使自己的业务水平得到了较大提升。不仅在2009年、2010年工厂维修技能竞赛中蝉联桂冠，还在2011年红塔集团维修技能竞赛中获得了第三名的好成绩。

技能的提升也为他创造了更好的平台，2011年7月，他被红塔集团选拔参加第八届云南烟草工业企业职业技能竞赛暨第四届烟机设备维修职业技能竞赛，以过硬的技术水平力战群雄，获得了竞赛第一名的好成绩，并被授予全国烟草行业技术能手、云南中烟技术能手的光荣称号。

毫不畏惧永攀高峰

2013年，技术力量较好的杨城被工厂确定为高级技师培养人选，而杨城也开始走上了一条艰难险阻的备考之路。高级技师考试，对于应试者有着极为严苛的要求，不仅仅需要娴熟的操作技能，更综合考察应试者的专业理论水平与论文答辩能力。由于文化水平相对有所欠缺，他的备考过程与别人相比，更显得步履维艰。杨城也曾怀疑自己是否能够战胜困难，是否能顺利通过考试。但永攀高峰的精神激励着他，领导的鼓励、同事的关心让他放弃了畏惧心理。在工作中，他边干边学，就像是一块干涸的海绵，绝不放过任何一个学习和提高的机会，努力吸取方方面面的知识养分。由于参与技改安装任务并担任一个组的组长，杨城只得白天在车间里紧张地带领组员安装调试设备，连续工作10多个小时，深夜回到家还要面对堆积如山的理论考试复习材料。

身边的人都心疼他，劝他休息一会，他总是揉了揉紧锁的眉头说道：“这不仅是个人的事，也是工厂的事。”说完又继续埋头苦干起来。

现场评审那天，面对知识涵盖面广、理论高深、要求近乎苛刻的问题，准备充分的杨城清晰地回答着，用他的沉着冷静和专业知识征服了考官。在实际操作和论文答辨时，他用永不退却的精神支持着自己一步一步走下去，最终顺利通过了高级技师鉴定，成为了昭烟制丝领域第一位高级技师！

豪不保留无私奉献

每一次学习回来，杨城总是将学习的资料、学习的心得积极与同事们一起交流；每一次比赛回来，他总是将比赛的心得、考试的要点与身边的朋友们一起分享；每次遇到难题，他总是把自己的意见和解决方案提出来大家一起探讨。在工作中，不管是谁有什么不懂的问他，他总是不厌其烦地将自己所知道的知识耐心地给大家讲解，积极的帮助同事一起进步和成长。他知道，一个人进步不算进步，只有当整个团队都进步才是真正的进步，才能为企业作更大的贡献。因此，他不仅完成本职工作还积极参与指导QC小组活动、创新创效和小改小革等活动，为车间青年技术人才的培养贡献自己的力量。

“莫问辛劳有多少，耕耘自有新收获。”夜深人静的车间，总能看到杨城加班未归的那份执着；繁华都市的窗前，总能看到他挑灯夜读的那份坚持；交流学习的聚会上，总能看到他一如既往的那份自信；维修现场，总是能看到他攻克难关坚毅的眼神；比赛领奖台上，总能看到他开心的笑容……除去“技术能手”“先进工作者”的光环，杨城只是一名维修工，可他坚定了自己前进的方向，锁定了自己的人生价值。