市纪委建立自我约束机制

昭通新闻网讯今年以来，昭通市纪委认真贯彻落实中央加强反腐败体制机制创新和制度保障的有关要求，聚焦主业，突出主责，加快“三转”步伐，纪检体制改革工作基本完成。改革后，市纪委监察局监督执纪主业机构从原有的5个增至9个，占机构总数的69.2%，从事主业的人员占编制总数的64.4%。本次机构改革增设了纪检监察干部监督室，这是纪检监察机关“强身健体”的重要举措之一。

市纪委纪检监察干部监督室主要负责监督检查全市纪检监察系统干部遵守和执行党章以及其他党内法规，遵守和执行党的路线方针政策和决议、国家法律法规等方面的情况；负责受理对全市纪检监察系统纪检监察干部违纪违法问题的举报，负责问题线索的初核及案件的审查工作，提出处理建议，负责问题线索的初核及案件的审查工作，提出处理建议；研究制定加强全市纪检监察干部监督的规定，指导全市纪检监察系统干部监督工作，督办有关违纪违法案件的调查处理；负责监督检查全市纪检监察系统干部选拔任用工作等。

目前，纪检监察干部监督室人员基本调配到位，并初步开展了明晰职责、建章立制等前期工作。新成立的纪检监察干部监察室由一名纪委副书记直接分管，将致力于解决“谁来监督监督者”的问题，使系统自身监督更加机制化、制度化，督促纪检干部自我约束、自我完善、自我警醒、自我鞭策，以自身硬、自身净的形象强力推进反腐倡廉工作。 （昭通市纪委办）