镇雄公司去年各项工作整体完成较好

 近日，昭通供电局综合考评组对镇雄供电有限公司2014年的工作进行了综合检查考评。考评组先首听取了该公司领导班子对去年工作的情况汇报，同时组织人员对相关档案资料进行了现场检查，通过检查，考评组对镇雄公司2014年的工作给予了充分肯定，认为各项工作整体完成得比较好，为推进新一年的工作奠定了基础。

2014年，镇雄供电有限公司按照年初制定的目标，扎实落实各项工作，售电量完成62060万千瓦时，同比增长了18.65%；综合线损率8.80%，同比降低了0.15个百分点；客户平均停电时间23.83小时/户，同比减少了25.7小时；综合电压合格率98.72%，同比提高了0.53个百分点，电费回收率100%。

在全面创先工作上，按照网省公司和昭通供电局有关要求，严格按照创先工作各阶段工作实施的时间节点，组织完成2014版创先战略地图的数据收集录入和运行维护工作。通过按月对指标的统计分析和管控，创先四大关键指标完成情况较好， 安全生产风险管理体系评级为3钻1星，创先关键指标持续提升。

认真组织做好公司年度指标的统计、分析和管控，按照供电局的统一部署，有序推进公司岗位绩效管理工作。

对体系推广应用工作进行了总结回顾，纠偏找差，组织开展了内审工作，制定了整改计划，并通过一系列的安全大检查对整改情况进行复查，使整改计划有效落实。9月昭通供电局对公司体系推广应用进行了复审，综合审核得分率为67分，同比提升了10分，完成昭通供电局年初下达的3钻目标。

领导班子建设方面，年初根据公司重点工作，制定了领导班子成员调研计划，班子成员全年共到一线调研144次。在调研中，公司领导注重了解员工工作情况，及时掌握分析员工思想状态，采取有针对性的措施，把一些热点问题消除在萌芽状态；注重了解单位部门的整体工作状态，积极帮助解决工作中存在的困难。针对调研中广大员工高度关注的员工食堂问题，公司认真筹备，于7月开办了员工食堂，解决了员工的后顾之忧，进一步激发了员工工作积极性、提高了工作效率。

按照网省公司贯彻落实中央“八项规定”、开展办公用房清理工作的要求，公司认真做好办公用房的清理整改，采取领导逐级腾退、腾大换小，下调至符合标准的房间办公，部门领导采用合并办公的方式进行了严格整改。

严格执行民主集中制，公司党政领导既明确分工、又相互协作，营造了沟通顺畅、互相支持、坦诚相待的良好工作氛围。严格执行上级“三重一大” 决策规定，进一步规范了公司“三重一大”决策流程，在集体讨论“三重一大”事项时，集思广益，民主决策，会议记录完整。

进一步完善干部考核评价机制，持续强化对干部“德”的考察，选准用好干部。2014年共交流调整中层干部11名，重点对供电所干部进行调整和充实，其中对4名供电所所长进行交流任职。对2名供电所所长进行了降职处理。

党建工作方面，按照昭通供电局党委的安排部署，开展党的群众路线教育实践活动发现问题整改工作，抓好学习型党组织、“特色党支部创建”、支部联建和员工辅导等工作。加大对各党支部的指导，引导广大党员干部在企业创先、安全生产、优质服务、电网建设等各项重点工作中发挥模范带头作用。加强新闻宣传阵地建设，全年出刊《镇雄电业》9期45万字，在各级媒体发表稿件308篇。

加强学习型党组织建设，党总支中心组理论学习共开展了12次，各支部全年开展学习60余次，学习完成率100%。按时上报学习型党支部经验总结材料，推进员工辅导计划，目前有中级辅导员1人，通过初级辅导员资格考试4人。

工会积极组织员工参加各类活动，多名员工在活动中获奖；组织全公司员工进行了健康体检，建立了员工健康档案；开展走访慰问活动，组织开展职业病危害因素检测。团青工作以关爱青年员工为出发点，促进团员青年成长成才，多名团员青年受到供电局团委和镇雄县团委表彰。

党风廉政建设方面，认真贯彻落实昭通供电局党风建设暨反腐倡廉工作部署，召开了2014年党风建设和反腐倡廉工作会议，传达上级会议精神，落实好党风廉政建设“两个责任”，落实“一岗双责”。开展廉洁从业各项专项工作，通过自查自纠整改提高。对公司2014年党风建设和反腐倡廉工作任务进行了分解，下发了反腐倡廉建设岗位责任通知书37份，组织中层管理人员签订了廉洁从业承诺书60份。

认真落实中央“八项规定”和网省公司、昭通供电局加强作风建设有关要求，进一步改进学风、会风和文风，严格专控费用的管理。严格执行省公司公务接待管理规定，实行公务接待事前审批制度，建立了接待费使用管理台账。严格办公费的使用，厉行勤俭节约。对省公司和昭通供电局会议管理业务指导书进行二次策划，出台了公司会议管理业务指导书并严格按规定执行。进一步加强差旅费使用，切实做到差旅费报销与考勤记录相符。

强化对党员的党性教育，在公司半年工作座谈会上，公司领导讲授廉洁党课。组织公司领导班子、中层干部、重要岗位人员、在岗党员共208人参加“廉规”考试。领导班子根据对照检查清单进行了自查，签订了《廉洁从业专项承诺书》。公司职能部门对照检查月活动自查表开展了自查，50名中层干部签订了《廉洁从业专项承诺书》。

认真开展警示教育，传达学习省纪委通报的违反“八项规定”和“四风”的典型问题，贯彻省公司领导在2014年党风建设和反腐倡廉工作会上的讲话精神。开展领导干部违规经商办企业自查自纠清理工作，公司6名科级领导干部通过自查自纠，没有违规行为。向公司领导及中层干部发放《十八大以来廉政新规定》60本。建立领导干部和高风险岗位员工廉洁教育台账及纪检监察人员业务培训台账。严格执行中央“八项规定”和省公司关于改进工作作风的实施细则，切实加强节假日期间的廉洁自律工作，杜绝公款送节礼、公款吃喝、公款旅游和奢侈浪费等不正之风。

2014年，在昭通供电局的正确领导下，镇雄公司的各项工作取得了一定的成绩，但与上级一体化、规范化管理要求相比还有很大的差距。安全生产基础依然薄弱，队伍整体素质有待提升，党建工作与企业的相互促进、相互联系还需要加强，重点领域廉洁风险仍然较高，依法经营工作还需不断完善。尽管在工作中面临着许多困难和问题，但在昭通供电局的正确领导下，镇雄公司有信心和决心，正视困难、勇于担当，切实采取有效措施，进一步加强管理，促进公司各项工作再上一个新台阶。