青春飞扬展风采 交投团委最可爱

——记昭通交投团委

交投公司 王晓红

2014年2月20日，经共青团昭通市委员会批复同意，共青团昭通市交通建设投资开发有限责任公司委员会（以下简称交投团委）正式成立。5月8日，交投团委第一次代表大会隆重召开，大会通过无记名投票方式公开、公平、公正选举产生交投团委第一届委员。自此，交投团委正式扬起风帆，开始远航。

交投团委的成立充分体现了公司领导对青年职工的关怀和厚爱，同时，也是公司进一步凝聚青年、团结青年、引导青年的有效举措，不仅为青年职工指明方向、明确目标，还让青年职工深深感受到肩负的重任和使命。

交投团委自开展工作以来始终坚持加强自身建设，按照团市委要求积极开展活动，在公司领导的关心支持下，充分发挥青年职工的潜力和优势，努力增强企业凝聚力。

一、建立规章制度，明确职能职责

交投团委是在公司党支部和昭通市团委领导下的共青团组织，是联系广大青年的纽带，是共青团组织发挥作用的重要组织基础。建立规章制度，明确职能职责是团委工作的基础，拟定年度工作计划是团委工作的框架，听取青年职工意见，改进活动方案是团委工作的装饰。三者有效结合，方能使团委发挥其重要作用。

二、加强干部队伍建设，打造学习型、服务型组织

为了营造浓厚的学习氛围，切实提高学习质量和效果，

交投团委通过组织集中学习、专题讲座、视频观看等多种方式，着重学习《团章》、《党章》、十八届三中全会精神及习总书记系列讲话、焦裕禄精神等，充分激发青年职工的爱国精神和奉献精神，进一步增强团干部的服务意识，努力提高团干部思想政治素质和业务工作能力，加强对团干部的理论培训和实践锻炼，进一步做好基层团干部的培训工作。

（工青妇参加国资委组织的三八节活动）

三、开展具有交投特色的青年职工活动，加强企业文化建设 

为了丰富职工生活，增强青年职工的凝聚力，交投团委积极开展丰富多彩的活动，如清明扫墓、组建舞蹈队、参加篮球比赛、环保志愿者等，与工会、妇联共同组织健康讲座，积极参与半年工作会议组织的文体活动。

（一）为进一步活跃青年业余文化生活，引导团员青年继承“五四”传统，弘扬“五四”精神，展示公司青年朝气蓬勃、团结进取的精神风貌，组织青年职工参加“昭通市第二届昭鹤杯男子篮球赛”并连续两届卫冕冠军。

2014年上半年总结大会上，交投团委组织干部职工上演了一场精彩绝伦的篮球表演赛。

（二）青年职工积极响应交投团委组织号召，经过一个多月的努力排练，在半年文艺晚会上的表演得到了现场观众的好评。没有时间，大家就挤出下班时间、周末排练；没有老师，就从网络下载视频，先学会一部分，再教会一部分；没有场地，就在办公室或临时借用停车场，直到演出前几天才租用舞蹈室，这样不仅节约开支，还提高了效率。

同时，交投团委充分利用公司内外部媒体和公司网站、《昭通交投》内刊充分展示公司广大团员青年在围绕企业生产经营，促进业绩提升的活动中涌现出来的典型事例，不断提升交投团委的影响。

2014年上半年文艺晚会（交投混凝土公司青年职工精彩舞蹈）

四、发挥强烈社会责任感、使命感，积极参加志愿者活动

为弘扬中华民族“一方有难、八方支援”的优良传统，培育良好社会氛围、发扬抗震救灾精神，交投团委积极与昭通市团委、昭阳区团委、鲁甸县政协等单位联系，多次组织青年职工参加志愿者服务活动，小到贴标签、扫地、洗碗等，大到大件物资搬运、分配、发放，纪律维护等。

面对沉重物资的连续搬运没有人说苦；洗碗、冲厕所没有人说脏；几个小时来回的车程没有人说累，交投团委青年职工充分发挥了吃苦耐劳和实干精神。

半年来，交投团委在市交投公司和团市委的帮助指导下，积极开展活动，充分发挥共青团组织的积极作用，在促进企业文明创建中取得了一定成绩。今后交投团委将会继续搜集青年职工的意见或建议，认真改进工作方法，不断提高服务青年、服务企业的工作能力。下半年团委将侧重从推优入党、团内考评、汇总工作、素质拓展、主题活动（竞赛、演讲、征文等）、走访慰问等方面开展工作，同时也将主动与各子公司的青年职工展开互动交流，强化沟通和联络，为建设温暖的“交投职工之家”而不懈努力。

交投团委呼吁交投公司广大青年职工积极为团委工作出谋划策，提出宝贵意见和建议，也希望各位有志青年早日加入我们青年自己的组织！

交投团委，有你更精彩！