大关谈话提醒166名党员干部

昭通新闻网讯 （通讯员 申艳梅）大关县纪委坚持挺纪在前，注重把握实践运用“四种形态”中的“第一种形态”，着力把倾向性、轻微性、苗头性的小问题解决在萌芽状态，达到预防腐败和保护干部的目的。

创新方式，强化教育。以学习党的十九大精神为着力点，重点学习党的十九大报告、新修订的《党章》和《纪律处分条例》《问责条例》等党内法规。创新学习方式方法，以大关县开展干部作风整治为契机，将每周一晚上集中学习固化为制度，丰富学习内容，营造学习氛围，促进干部职工交流、互动、团结。以季度理论中心组学习为抓手，采取闭卷测试、单人单桌的方式，测试十九大报告及纪检监察相关条例法规内容，达到以考促学、以学促进、以学促廉的目的，增强廉政意识，筑牢拒腐防变的思想防线。

抓早抓小，及时提醒。对工作中发现的倾向性、苗头性、轻微性的小问题，及时提醒，综合运用谈话提醒、批评教育、谈心谈话等方式解决问题，防止小错误酿成“大祸害”，让“咬耳扯袖、红脸出汗”成为常态。1-10月，对166名党员干部进行了提醒谈话。

紧抓节日，严防“发病”。对重点节假日采取不打招呼、随机抽查、随机调研、重点抽查等方式开展节日作风情况检查，严防公款吃喝、公款游玩、公款送礼等违反规定的节假日“怪病”发作，营造风清气正的良好氛围。今年以来，督查发现问题80余个，下发整改通知书20余份。

健全制度，凝聚合力。组织反腐败协调小组，联合组织、审计、公安等部门，开展反腐败工作，凝聚反腐合力，起到预防和震慑作用。今年以来，全县纪检监察机关共立案24件，查处党员干部22人。