鲁甸扎实有效推进工资集体协商工作

昭通新闻网讯 （通讯员 锁 柱）今年以来，鲁甸县总工会在做好工会组织建设、职工队伍稳定工作的基础上，突出抓好工资集体协商工作，逐步建立和完善工资集体协商制度，切实保障劳动者的合法权益，为促进企业健康发展发挥了积极作用。

为加强对工资集体协商工作的领导，鲁甸县总工会成立了领导组，印发了《昭通市工资集体协商指南》和《云南省企业工资集体协商条例》，进一步明确工资集体协商工作的目标任务、措施办法、奖励方式、开展工作的程序和技巧等，为更规范地开展工资集体协商工作指明了方向。把工资集体协商工作写进工会工作目标管理责任书，作为工会重点工作来推进，与工会各项重点工作同部署、同推进、同考核。县总工会还多次与县人社局、工商联召开专题会，明确三方的工作职责。全面发动，加强宣传，充分利用各种宣传媒体加强对《劳动法》《工会法》和《云南省企业工资集体协商条例》的宣传，营造良好的舆论氛围，引导职工和企业达成共识。县总工会还深入各企业积极开展工资集体协商相关培训工作，加强监督，督促检查，确保工资集体协商工作质量。同时在提高工会工作者谈判水平上和在提升质量上下功夫，建立工资集体协商机制，积极抓好工资专项集体合同的检查、监督和履行工作，增强工资专项集体合同对用人单位和劳动者的法律约束力，切实提高集体合同的履约率。

现在鲁甸共有非公企业121家，25人以上规模的企业有13家，25人以下的企业有108家。截至目前，鲁甸已签订25人以上企业工资集体专项合同12份，涵盖职工3550人；签订25人以下企业工资集体协商合同9份，涵盖职工123人；签订区域性工资集体合同13份，涵盖企业72家，涵盖职工628人；签订行业性工资专项集体合同2份，涵盖43家个体工商户共326名职工；今年新签订民办幼儿园行业性工资专项集体合同1份，涵盖17家幼儿园共273名职工。今年鲁甸工资集体协商工作已经圆满完成，共计签订工资集体协商合同37份，覆盖153家建会企业，涵盖职工4900人，企业工资集体协商合同签订率保持在建会企业数的100%，超过市总工会下达的90%的任务数。