鲁甸实行“周调度” 高位推动脱贫攻坚百日会战

昭通新闻网讯 （通讯员 锁柱） 为高位推动鲁甸县脱贫攻坚百日会战，围绕实现3个乡镇摘帽、18个贫困村出列、40608人贫困人口脱贫的任务，确保全县2017年脱贫目标顺利实现。鲁甸县委政府决定从今年11月起至12月31日对脱贫攻坚百日会战实行周调度制度。

脱贫攻坚百日会战周调度工作由县委、政府分管领导牵头，周调度制度把扶贫措施、易地扶贫搬迁、农村危房改造、教育扶贫、健康扶贫、社会保障、“挂包帮”“转走访”驻村扶贫工作开展、队员到位及相关问题处理等情况作为调度的主要内容来进行，每两周召开一次脱贫攻坚百日会战工作调度会，每次调度会对相关工作推进情况进行实事求是的通报到乡镇和部门。《鲁甸县高位推动脱贫攻坚百日会战周调度工作方案》还明确规定县处级领导要立说立行、转变作风、做好表率，每月驻乡镇和村推动扶贫工作不少于7天；县直部门主要负责人和相关负责人周一至周五原则上要驻县开展工作，每月到挂钩村开展工作不少于7天；各乡镇干部职工每周周一至周五必须驻乡镇开展工作，在监督检查中发现乡镇领导不在岗的，发现1次由本人向县委政府作出书面检查；发现2次进行停职处理；驻村工作队员每周周一至周五必须驻村开展工作，严格按照相关规定履行职责，确保作用发挥到位。挂钩帮扶人员每月深入贫困户落实帮扶措施、调研座谈不少于1次。

县委、县人大、县政府、县政协主要领导根据工作开展情况，定期不定期深入乡镇、部门抽查人员到位履职、作风转变和工作推进情况，县专项监督检查组将严格按照《鲁甸县2017年脱贫攻坚百日会战实施方案》和《鲁甸县高位推动脱贫攻坚百日会战周调度工作方案》的要求，切实加强监督检查，确保各项工作落到实处。对到岗履职不到位、作风转变不到位、工作推进不到位的单位和人员，县委政府将进一步加大问责力度，严格按照有关规定给予通报、问责、召回、免职等处理。