巧家“精准细严”抓实基层党建

昭通新闻网讯 （通讯员 胡开勇）为了抓好基层党建，助力脱贫攻坚工作、服务发展大局，巧家县采取切实有力的措施，以“精准细严”为标尺，全力推进基层党建工作。

精谋划、配强“主心骨”、夯实“主阵地”、激活“主动性”。结合村级换届和整顿软弱涣散党组织的要求，选优配强村级党组织领导班子。开展“村组干部能力提升百日行动”，全面提高全县村组干部队伍整体素质，切实改进村组干部工作作风，密切党群干群关系，不断提升服务能力；稳步推进村级和村民小组活动场所建设。2017年，建设完成了第一批87个村级和村民小组活动场所，第二批261个村民小组活动场所先后启动建设，预计年底前全部建设完成；以深入推进“扶贫移民先锋先行”为动力，扎实开展民主评议党员工作，持续实施服务型党组织建设，重点开展基层党务干部及党组织书记培训，进一步增强党员意识、激发党员活力。

把脉从“准”，把准方向、找准问题、定准措施。把党建作为推进工作的有力抓手，与中心任务、重点工作一起谋划、一起部署、一起推进；坚持问题导向，结合县委巡察、实地督查、外出学习、内部交流的情况，认真查找不足，有的放矢抓整改；解决问题坚持先深入调研、综合分析，再精准发力、持续攻坚，问题不解决不放过，整改不到位不罢休。

执行从“细”，细化责任清单、细化目标调度、注重日常考核。实行承诺践诺制，党组织书记年初签订党建责任书、年底述党建，严格执行基层党组织书记岗位承诺制度，县委组织部每月下发党建工作清单；明确全年党建工作重点和月度工作计划，实行党建工作月调度制度，及时发现并立即补齐工作短板；搭建“巧家县基层党建平台考核系统”，各党（工）委根据任务清单有针对性的开展工作，县委组织部按照任务清单，根据各基层党组织上报的工作资料情况，在平台上进行考核并及时反馈，更加注重平时工作，实行动态与常态相结合的考核机制，更加有效发挥考核在日常工作中的监督、促进作用。

要求从“严”，严格管理、严明督查、严肃追责。严把党员发展入口关、不合格党员处置关，继续实行以党员管理信息化、党员考核标准化、村干部值班经常化、村级议事规范化为主要内容的“四化管理”；全面实行督查“签字背书制”，解决推进工作指导不细、整改不力、责任不明等问题；对党建工作抓而不力、抓而不实、抓而不成的基层党组织和书记坚决约谈到位、整改到位、调整到位、问责到位。