食言者何“信”可言？

李云飞

在我看来，一个人最可贵的品质之一就是一诺千金。特殊情况，偶尔食言，可以理解，但养成“言而无信”的习惯，就成了人品问题！

我一直认为，人假话假，话假事假，这样的人最害人。不是吗？一些人把“良心”当广告做，却眼红心黑，以次充好，以假乱真，欺骗顾客，甚至无视法律，致人伤亡。这种灭绝人性的做法，哪一桩哪一件不是“人假话假、话假事假”的人干出来的？这样的人已不成其为人，都没好下场！

古人云，不以善小而不为，不以恶小而为之。同样的道理，一些看似很小的“食言”事，若不注意，及时纠正，也会日积月累，养成“失信”恶习。生活中，这样的人并不少，一些人心不在焉，答应“尽力而为”的事，只是托词，不能当真，否则，就会误事，甚至误大事。这种人常说自己记性不好，误事后说声“对不起”“不好意思”等话，为自己开脱。真是“记性不好”吗？非也！这些人请别人办事会亲自上门，会三天两头打电话催促，记性好着呢！这些人只是不把别人的事当回事，才会“记不住”。若是小事糊涂，大事清醒，还好说，至少不误事。这种人还算不上有多大的人品问题。最坏的一种人，对“要命”的事，承诺后也敢当儿戏，事后轻描淡写，敷衍了之。这种人非常可恶，令人鄙视！

说到干部队伍建设，有一句逢会必强调的话，叫做转变作风。这说明什么呢？说明干部队伍的确存在作风问题！那么，转变什么作风呢？我认为最要紧的是两条，一是转变思想作风，二是转变工作作风。很大程度上讲，这种“转变”集中到一点，就是“言必行，行必果”。这样的“转变”才可能解决问题，立信为民，一呼百应。

言而无信，不知其可。一直以来，为什么一些地方，一些人，发出的号令没人响应，承诺的事项没人相信，一个根本的原因就是朝令夕改，自食其言。古时商鞅变法“一诺千金、立木为信”的故事，发出这样的启示：言而有信，令行禁止！

在很多场合，不少人呼唤诚信社会，一些人却一边呼唤，一边失信，这样的人只是要求别人做，自己却不做。这些人的“呼吁”没有表率作用，也就没有影响力。诚实才会诚信，诚信才会有信，做人做事就要这样去做，才会取信于社会，带动大家，营造好风气。

无论是普通人还是领导干部，诚信做人、踏实做事都是立身处世的根本，有了这个“根本”才会折射人格魅力，做好自己想做的事。正如不守时何以守信一样，食言即失信，食言者何“信”可言？