水富县检察院加强党员常态管理推行党员积分制考评

为规范党员日常行为，从抓学习、党费收缴、“三会一课”等细节入手，切实增强党员党性意识、服务意识，水富县检察院以“两学一做”学习教育和全国检察机关“规范司法行为专项整治活动”为载体，率先推行党员积分制考评，对该院全体党员实行积分制管理，呈现以下五个亮点。

一是建制度促规范，制定积分考评实施方案，建立积分管理台账，对参加学习、组织活动、党费交纳、工作绩效检测等应坚持的原则作出正面主导规定，设置涵盖学习提高、工作绩效、参加主题实践、服务群众、纪律作风建设等方面的党员积分考评表，详细记录党员学习教育、履行义务，服务群众等情况，作为党员积分制管理的重要依据，按月进行考评;二是细标准强针对性，明确界定应参与学习和主题活动正面激励和负面评价标准，让党员明确积极作为与不可为的行为边界，切实树牢大局意识、服务意识、核心意识和看齐意识;三是重实践强结合，将积分考评与该院强化队伍建设的“岗位技能大检测、工作成绩大检阅、学习效能大检验、纪律作风大检查”考评结果运用相结合，对在该院四项学习效能大检测中被确定为“及格”等次的给予否定评价作出扣分考评，激励党员强化素能提升;四是扬正气增动力，将积分考评与检察工作绩效综合考评、“规范司法行为专项整治”、案件质量评查结果和相关批评或者表彰通报相结合，在上述考评中受通报表彰、案件评查为A类的给予正积分奖励，对于受到通报批评、案件评查为C类的给予负面扣分考评，增强党员规矩和规范意识;五是强跟踪细落实，将常态考评与年终检测结果应用相结合，在对日常参与学习和主题实践活动进行常态化监督考评的同时，与年末学习大检阅、绩效大考评结果应用统筹为一体，实现年初布局、年中常态监督、年终大检测结果应用考评的无缝衔接，助推党员不断提高自身素养和执法为民、服务群众的能力与水平。

作者：刘咏梅 罗松林 范巧灵  本文来源：水富县人民检察院