盐津：打通岗位推送“最后一公里”

今年以来，盐津县以扩大就业岗位推送的知晓度和覆盖面为目标，坚持综合分类施策，线上线下同步发力，打好宣传“组合拳”，多维度、多方式推送就业岗位，全力打通岗位推送“最后一公里”，用热情温馨的服务架起用工企业与劳动者之间的桥梁，促进劳动者高质量转移就业。

线上发力，激活宣传“新引擎”

“需不需要电焊工？”“我们要招聘工作人员，怎么和你们联系？”“有没有盐津新安硅业的招聘？”在盐津人社的抖音带岗直播间里，评论区人气满满、热闹非凡，既有求职者的热切咨询，也有用工企业的主动询问，带岗主播耐心细致地解答每一个问题。

今年以来，盐津县人社局积极利用抖音直播带岗活动，与求职者实时互动，答疑解惑。同时，他们还将岗位信息制作成一系列生动有趣、极具吸引力的短视频、图文等内容，在“盐津人社”抖音号、微信公众号等平台定期发布，并通过村（社区）微信群密集转发，确保就业岗位信息能够直达基层，送到群众“手中”。此外，县人社局还与县融媒体中心合作，充分发挥“盐津融媒”的高关注度优势，持续发布优质岗位信息，构建了全方位、多层次的宣传矩阵，实现了“就业信息一键达”。联合县广电局，利用宣传大喇叭定时播报岗位信息，确保宣传无死角，特别是让不常用互联网的人群也能及时获取就业信息。

在线下宣传方面，各乡镇、村（社区）充分发挥了实体宣传阵地的显著作用。盐津在各村（社区）的宣传栏上设置了岗位推送专栏，并定期更新岗位信息，确保就业资讯能够直接送到群众的家门口，让群众能够随时掌握最新的岗位动态。同时，还利用春节期间走访入户、召开返乡座谈会等有利时机，与群众面对面地宣传就业政策、介绍岗位信息，从而确保了宣传工作的全覆盖和无遗漏。

活动搭台，搭建供需“沟通桥”

为了搭建用工企业与劳动者之间的沟通桥梁，盐津县人社局邀请了优质用工企业和人力资源服务企业，深入开展了“春风行动”“就业援助月”等公共就业服务活动，并举办了农村劳动力转移就业“百日攻坚行动”专场招聘活动。今年以来，已举办专场招聘会12场次，发放宣传资料3300余份，发布推送岗位信息30期，累计推送就业岗位1.6万个；组织召开返乡座谈会13场，吸引280余人参加。这些活动不仅为求职者提供了丰富的就业选择，也为企业解决了用工需求，实现了供需双方的高效对接。

盐津县通过线上线下相结合的方式，多措并举打通了岗位推送的“最后一公里”，以实际行动践行“便民利民、服务民生”的宗旨，为劳动者和企业搭建起了一座坚实的“沟通桥”，为乡村振兴和县域经济高质量发展注入了新动能。

通讯员：胡友洪  刘川源  文/图

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