永善城乡公益性岗位增强群众幸福感

每天上午8时，永善县溪洛渡街道富庆村保洁员代富银准时打扫路面、清运生活垃圾。“做梦都没想到，年过半百的我，还能在家门口找到工作，每月工资800元，实在是太高兴了。”代富银高兴地说道。

就业是最大的民生，一头连着万家灯火，一头系着经济大局。近年来，永善县坚持把“公益性岗位+就业帮扶”作为巩固拓展脱贫攻坚成果、全面推进乡村振兴的重要抓手，立足群众需求，统筹各方资源，加大城乡公益性岗位开发力度，帮助就业困难人员稳定就业，实现了从“输血式”帮扶到“造血式”赋能的转变。近5年来，永善县累计开发城乡公益性岗位2万多个，共安置20919人，发放岗位补贴2.2亿元。

为切实做好城乡公益性岗位开发工作，永善县聚焦保障和改善民生，遵循“按需设岗、以岗定人、动态管理、总量控制”的原则，一方面全面摸底城乡就业困难人员就业意愿和就业技能水平，科学制定城乡公益性岗位开发计划，按照“就近设岗、满足需求”的原则，把岗位设在家门口，合理确定岗位的种类和用工形式，做到人岗相适，有效解决部分农村劳动力因文化水平低、就业技能单一、年龄偏大等因素造成就业难的问题，充分发挥了公益性岗位“救急难、托底线、保民生、助增收”的社会效益。另一方面采取线上线下相结合的方式，加大对公益性岗位政策的宣传力度，保障群众参与权、知情权。线上，通过网站、微信、抖音等渠道，发布城乡公益性岗位招聘信息，详细介绍岗位名称、职责、待遇及报名条件、流程，扩大信息传播范围，确保家喻户晓、人人皆知。线下，通过召开院坝会、火塘会等多种途径，组织各乡镇（街道）、村（社区）干部加大对公益性岗位政策的宣传力度，激发困难群众参与就业的积极性。

同时，永善县人力资源和社会保障局建立公益性岗位人员基础台账，组织工作人员定期不定期开展信息核查、数据比对、电话抽查、实地检查，确保人岗匹配，防止虚报冒领、人岗分离等违规行为。各用人单位畅通举报渠道，每月公示在岗人员名单，广泛接受社会监督。

“公益性岗位在吸纳困难群体就业、托底困难群体基本生活的同时，还发挥着以工代赈的作用，让更多低收入群众特别是农村困难群众自食其力、自力更生，有效缓解了困难群众的经济困难，进一步提升了他们的自信心和幸福感。”永善县公共就业和人才服务中心相关负责人说道。

通讯员：黄桦 文

来源：昭通发布