昭通全力构建和谐劳动关系共谋发展

本报讯 （通讯员 王雪莹） 近年来，昭通市人社部门坚持完善劳动关系三方协调机制，不断健全劳动人事争议多元预防调处化解综合机制，扎实开展“安薪行动”“利剑护薪·强基”“治理欠薪冬季行动”等专项行动，全力构建和谐劳动关系，维护社会稳定。

坚持劳动关系三方协调机制。加强劳动关系风险防控，持续加强企业用工指导服务，依法规范企业劳动用工行为，加强对劳务派遣单位的监管；进一步落实新就业形态劳动者权益保障，以网约车、外卖、快递等行业和平台企业为重点和切入点，开展新就业形态劳动者权益保障服务工作；指导和服务企业建立以体现技能价值为导向的技能人才分配制度；全面推广使用电子劳动合同，全市已有300余家单位启用电子劳动合同功能，签订电子劳动合同12000多份。

不断健全和完善劳动人事争议多元预防调处化解综合机制。以“青年仲裁员联系企业”活动为抓手，深入企业、园区、高校、工地、机关、社区和商超，开展政策宣传、用工指导、风险研判等工作，有效控制案源；通过开展联合调处劳动纠纷、加强案件研讨等方式，与各级法院建立良好沟通协调机制，加强裁审衔接，统一裁审标准，提高办案质效；提高调解仲裁服务水平，全市劳动人事争议调解成功率87.6%，同比提高5个百分点，劳动人事争议仲裁结案率为100%。

深入开展欠薪问题治理。扎实开展“安薪行动”“利剑护薪·强基”“治理欠薪冬季行动”等专项行动，持续聚焦工程建设领域欠薪问题，切实保障农民工合法劳动报酬权益。

通讯员：王雪莹 文

来源：昭通发布