昭通全力推动人力资源向人才资源转变

本报讯 （通讯员 王雪莹）近年来，昭通市以推动人力资源向人才资源转变为目标，深入实施 “兴昭人才支持计划”，紧扣 “5 个千亿元级产业” 等发展需求，统筹推进以专业技术和技能人才队伍为重点的各类人才队伍建设。

昭通市高度重视人才工作，不断加大政策支持力度。除了出台一系列优惠政策，还设立了人才发展专项资金，为各类人才项目提供充足的资金保障，确保人才工作顺利推进，为人才发展创造良好环境。

人才引进不拘一格。以 “云南人才服务月” 活动为抓手，以 “昭聚英才 · 通达未来” 为主题，聚焦 “产、城、人” 征集紧缺急需人才需求，采用线上线下相结合的方式，开展局长直播引才（荐才）、“组团式” 市外上门引才活动。2024 年，在清华大学、北京大学、上海交通大学等高校开展市外引才招聘 11 场，开展局长直播引才（荐才）活动 65 场，全市累计招聘优秀紧缺人才 581 人，事业单位公开招聘 1730 人，招募 “三支一扶” 人员 62 人。

人才培养形式多样。大力实施职业技能提升行动、“技能昭通” 行动，开展补贴性职业技能培训 4.45 万人次，新增高技能人才 4822 人，全市技能人才总量达 64.62 万人；加强专业技术人才培养，重新组建充实高层次人才评议委员会，入库专家 181 人；吸纳 280 名优秀青年人才入选 “优秀青年人才储备库”；全市新设 20 个专家基层科研工作站；全市专业技术人才总量达 14.6 万人。

人才服务贴心周到。持续打造昭通人才服务品牌，开展专家人才进乡村、青年人才进园区、技能人才进产业、人才服务专员进企业、高层次人才进昭通等活动 118 场次。组织 229 名专家进乡村下基层、102 名技师进产业、240 名青年人才进园区，对 21 个产业领域开展技术指导和现场教学，服务群众 12799 人；组织 131 名人社专员进企业，为 979 家企业、市场主体送政策、解难题。

通讯员 ：王雪莹