乌蒙漫谈｜年轻干部当培养“三气”

建设高素质专业化年轻干部队伍，是党和国家事业发展的百年大计。年轻干部作为干部队伍中的生力军，必须不断厚植成长“底气”，真抓实干，善作善成，在火热实践中源源不断激发担当善为的内生动力，奏响弘毅致远的青春乐章。

年轻干部当有“敢教日月换新天”的昂扬志气，扫却“岁月蹉跎空自叹”的暮气。年轻干部大都风华正茂，有着蓬勃向上的拼劲、干劲，是公认的“潜力股”。年轻干部当有年轻态，应以进取心态、奋斗姿态、有为状态推动工作向善向好。要立大志、明大德、成大才、担大任，秉持进取之志，虚下心来学、潜下心来做、静下心来干，在奋斗中实现自我，从实干中汲取智慧。要以“想为”的境界、“敢为”的作风、“能为”的魄力和“善为”的能力，牢记初心使命、顽强拼搏进取，奋力跑好时代的接力棒。

年轻干部当有“政令通达心自明”的担当底气，涤荡“横眉冷对百姓家”的官气。年轻干部要常给“知识仓库”补货、“能力铺子”进货，坚持深学细照，学以致用，不断拓宽学习领域，增加学习深度，以空杯状态积累经验，用复位归零增长才干。要树牢系统观念，涵养胸襟格局，完善自身知识结构，构建综合型、精专型能力体系，始终坚持问题导向，聚焦发展痛点堵点，破除思维定式和路径依赖，用好攻坚克难的新思路新办法。要主动到急难险重第一线、信访维稳最前沿、乡村振兴主战场“淬火”历练，用好民生“热线”、民意“直通车”、架好为民“连心桥”，做到真听民意，巧用民智、善借民力，不断提升为民办事、改革攻坚的本领。

年轻干部当有“踏破千门泥满身”的民生土气，洗去“拣尽寒枝不肯栖”的娇气。年轻干部要永葆“赶考”劲头，主动去矛盾最突出、问题最典型的地方锻筋骨、练本领，才能除去骄娇气，耕好为民“责任田”。知屋漏者在宇下，知政失者在草野。要主动走出办公室，深入基层一线，与群众干在一起、学在一起、想在一起，通过蹲点调研，“望”民情、“闻”民声、“问”民策、“切”症结，不断增进民生福祉，走稳走实群众路线。要把人民满意作为第一标准，站稳人民立场，保持公仆情怀，聚焦服务群众的“关键小事”，重点解决好就医、就学、就业、住房等突出问题，用自己的“服务满格”换取群众的“幸福满格”。

作者：邱有昆 张友礼