阅读昭通·党建丨建“四强”党支部 创“金心”品牌

2024年以来，昭通市住房公积金管理中心（以下简称“市公积金中心”）充分发挥党建引领作用，坚持抓党建促发展的思路，大力推进“四强”党支部建设，充分发挥基层党组织的战斗堡垒作用和党员先锋模范作用，教育引导广大党员在推进全市公积金事业高质量发展中勇立潮头，以敢为人先的大无畏精神投入到公积金事业发展中，助力全市公积金事业高质量发展。

抓实党支部政治建设，践行为民发展理念

市公积金中心党组始终把加强党的政治建设摆在首位。充分汲取“五学五课”先进经验，采取领导班子成员自学、党组理论学习中心组集中学等形式，进一步加强对习近平新时代中国特色社会主义思想的学习。以上率下带动各基层党支部深入落实“第一议题”学习制度，采取集中学习加个人分享的形式，着力推进学习深入基层一线。

今年7月1日，庆祝中国共产党诞辰103周年，市公积金中心开展“党的知识我来答”竞赛，着力在全系统党员队伍中营造人人注重党纪知识学习的良好氛围。党员纷纷表示，这种方式太好了，可以在竞争中相互学习、相互促进，从习近平总书记的重要讲话中汲取奋进的力量，学习干事创业的新理念、新思想，对于紧跟时代步伐、充分把握国家大势、开拓自身视野有着重要作用，要积极响应习近平总书记关于“人民对美好生活的向往就是我们的奋斗目标”的号召，用心用情做好本职工作，兢兢业业，为群众提供更加优质、高效的服务。

选优配强支委班子，聚贤举能汇集英才

“以前的党支部工作要求没得这么高，组织生活有时流于形式；现在的党支部工作，重在一个‘实’字，政治理论学习要扎‘实’，支部活动要落‘实’，支部工作要抓‘实’，会议记录要记‘实’，这些工作，支委委员责无旁贷，我们的党建与业务工作没有主次之分，都需要抓好、抓实，抓出成效。”市公积金中心党组负责人多次在理论学习中心组集中学习会议上强调。今年以来，市公积金中心党组高度重视党支部支委班子建设，着力在政治素质过硬、业务能力较强、愿意从事党建工作的党员骨干中选优配强支委班子及兼职党务工作者，严格按照支委委员选举程序，通过民主推荐等形式选优配强党支部班子，保障了党员的选举权和知情权。着力推进党支部工作与部门业务的有机融合，做到党建与业务同谋划、同部署、同推进、同考核，党组织的引领作用得到更好发挥。今年以来，补选缺额委员4名，党组织的领导力量得到进一步夯实。

让骨干成为党员，让党员更优秀

近年来，市公积金中心加大了对年轻人的培养力度，一大批“90后”“00后”充实到住房公积金管理服务一线，逐渐成长为一线业务骨干。今年以来，市公积金中心组织召开年轻干部座谈会一次和一轮年轻干部专业技能和党风廉政建设专题培训，助其扣好人生“第一粒扣子”、迈正“第一步步子”，激发新进人员学思践悟，增强责任心使命感和廉洁从业意识，提升职业素养，勇于担当、开拓进取，在全面推进公积金事业高质量发展中奋勇争先、建功立业。在抓好日常管理的同时，更加关注年轻干部的成长进步，鼓励他们积极向党组织靠拢，培养入党积极分子，让党员成为骨干，让业务骨干成为党员。着力为党组织注入新鲜血液，住房公积金事业发展的组织基础进一步夯实。近年来，新纳入发展对象及入党积极分子培养10人，完成预备党员转正7人，全系统现有党员87人，占全市所有在岗职工的50%以上，党员的先锋模范作用得到积极发挥。

立足岗位作贡献，奉献事业建新功。今年以来，市公积金中心在“六稳六保”方面持续加力，无房缴存职工家庭住房公积金租房提取限额，由一般家庭2万元/年、二孩及以上家庭2.2万元/年调整为一般家庭1800元/月（2.16万元/年）、二孩家庭2000元/月（2.4万元/年）、三孩及以上家庭2200元/月（2.64万元/年）；单方缴存职工家庭住房公积金个人住房贷款最高限额由40万元上调为50万元，双方缴存职工家庭住房公积金个人住房贷款最高限额由60万元上调为70万元，二套房首付款比例由30%降低到20%，进一步优化了住房套数认定标准，二孩以上家庭贷款额度上浮30%，高层次人才住房贷款额度上浮50%，全面取消了“商转公、商转组”特定条件，保障缴存职工“应提尽提、应贷尽贷”。截至11月末，全市新开户缴存职工23196人，其中灵活就业人员2255人，进一步畅通了“新市民”“新业态就业人员”等群体住房公积金建制渠道；实缴住房公积金人员20.97万人，位列全省第四，缴存公积金40.78亿元，累计缴存总额突破400亿元大关，达419.96亿元，位列全省第四；全市共提取住房公积金33.84亿元，位列全省第四，累计提取公积金268.8亿元；发放住房公积金贷款5344笔23.62亿元，位列全省第三，累计发放住房公积金贷款291.09亿元，充分彰显了住房公积金制度的优越性和普惠性，广大住房公积金缴存职工的住房民生权益得到保障。

党建赋能“，金心”换“真情”

巧家县某单位职工在听取了住房公积金政策宣讲后，高兴地说：“以前，我们要了解住房公积金政策，只能到你们的办公室去问；现在，你们直接到我们单位现场讲解政策，你们的服务越来越好了。”

市公积金中心以党建赋能，推动住房公积金事业不断实现新发展、新跨越。全市公积金系统全系统党员、业务骨干始终把群众的住房民生保障作为第一要务，作为全体党员干事创业的出发点和落脚点，认真落实“书记领办”项目，开展公积金制度扩面“百千万”行动（开展100多场政策宣传活动、1000户以上缴存单位走访，力争2024年缴存人总数增长10%，达到2.3万人以上），深入社区、企业、缴存单位、乡镇等开展宣传，通过现场讲解政策、发放宣传资料，将公积金政策送到群众身边。市公积金中心第一、第二、第三党支部党员结合科室职能职责，主动深入分中心、缴存单位调研，倾听群众需求，掌握政策执行的第一手资料。市公积金中心昭阳区分中心党支部党员主动深入楼盘，查看楼盘建设进度，为售楼部工作人员培训公积金贷款及提取政策，给现场群众讲解住房公积金政策；镇雄分中心成立以党支部书记为组长的“商转公”贷款受理小组，集中力量消化了916笔“商转公”贷款预约存量，发放“商转公”贷款475笔1.99亿元，实现“商转公”贷款免预约办理；盐津分中心党员干部积极争取县委、县政府和县财政局的支持，化解长达一年半的历年财政欠配难题，切实维护缴存职工的合法权益；永善分中心党支部依托支部联建，构建红色“服务圈”，为职工搭起答疑解惑、政策讲解的“连心桥”，用真情打通服务群众“最后一公里”。绥江县分中心率先将村（社区）“两委”干部全部纳入公积金制度覆盖，单位缴存部分所需经费纳入财政预算，由财政部门按月给予配缴，实现了全县“三支一扶”人员全部纳入公积金制度覆盖。

住房公积金制度作为中国共产党领导下的住房市场化改革的成功实践，在推进全国住房商品化、市场化进程中发挥了积极作用，就昭通而言，住房公积金贷款占全市金融市场住房贷款的比重始终保持在30%以上，为促进全市缴存群众住有所居、住有宜居发挥了积极作用。市公积金中心和昭阳区分中心分别获住建部“惠民公积金、服务暖人心”三年行动2022年度、2023年度表彰。在全市开展的“昭通评议”群众评议市直机关作风活动中，群众满意率达99.07%。

通讯员：杨天顺  朱玲  文/图