昭通“三举措”推动垂直管理部门党建工作高质量发展

今年以来，昭通市委市直机关工委认真贯彻落实中组部《关于进一步明确垂直管理部门党建工作责任的通知》要求，“三举措”推动垂直管理部门党建工作高质量发展。

明晰党建工作责任。明晰垂直管理部门上级党组（党委）和地方机关工委工作责任，将垂直管理部门党建工作纳入市直机关党建工作整体部署，建立班子成员联系和科室定点指导垂直管理部门党建工作制度，到垂直管理部门调研12次，定期开展指导交流，促进工作互通，进一步抓实党务干部能力提升、党员教育培训、基层党建示范点建设等工作。市气象局建成“全国气象部门创建模范机关先进单位”，市税务局建成“云南省模范机关创建示范单位”。

加强沟通协调合作。建立健全重要事项沟通机制、工作请示汇报机制、考核结果互用机制，先后召开党组织关系在昭通的市直垂直管理部门党建工作座谈会和省级垂直管理部门党建工作联席会，进一步理顺年度工作部署、重要党建活动、专项整治督查、党建责任落实以及党员队伍监督管理等方面工作，推动党建工作无缝衔接、规范开展、取得实效。国家统计局昭通调查队、中国电信股份有限公司昭通分公司等10家垂直管理部门接收预备党员3名，3个基层党组织完成换届选举工作，对6名党员、3名党务工作者、4个基层党组织进行了表彰。

深入开展联建共建。通过开展“三年行动我带头、争当高质量发展标兵、争当服务群众标兵”活动，实施“书记领办”“支部引办”项目，注重在服务改革、服务发展、服务民生中调动垂直管理部门基层党组织和党员干部的积极性和主动性，全方位推动党建向中心聚焦、为发展赋能。市税务局、市烟草专卖局等10家垂直管理部门21项工作获省市表彰，22项工作经验做法在省级及系统会议上进行交流；制定“三服务”清单40件，115个党支部下沉一线427次，721名党员为群众办理实事好事262件。

通讯员：闫盼莉