盐津：“三管齐下”奏响人才发展“智富曲”

近年来，盐津县始终秉持“人才资源是第一资源”的理念，深入挖掘人才资源，着力提升各类人才的能力与素质。通过培育青年人才、打造乡土人才、选用特色人才“三管齐下”，奏响了盐津发展的人才“智富曲”。

用心培育青年人才，为发展注入“活力之源”。青年人才是推动产业创新升级的“生力军”。为增强创新活力，盐津县积极引才聚智。2023年以来，共引进紧缺型专业技术人才69人，其中硕士研究生24人。根据县域特色优势，该县建立了县级领导及乡镇、县直部门“双联系”制度，共联系帮带59名青年人才。通过主管领导定期开展谈心谈话、导师传授知识经验、专家讲解技能技巧等方式，加大对优秀青年人才的培育引导力度。同时，依托东西部协作、中央定点帮扶、干部人才“组团式”帮扶等资源，以“项目化”方式推动校县合作、沪滇协作人才交流、职业教育培训，选派优秀青年人才、青年干部到高校进行培训、研学，帮助他们强化理论知识、拓宽思维视野、学习先进经验技术，竭力培育为盐津县经济社会发展提供思维活力和创新动力的优秀青年人才。

精心打造乡土人才，为乡村振兴提供“技能宝典”。县、乡两级形成合力，共同开展农业产业发展技能培训，加大对新型经营主体、致富带头人、农村实用人才的技能传授力度，共培育技能人才4.3万余人。聚焦养殖、种植等产业，盐津县积极开展网络创业（直播带货）培训，帮助乡土人才了解直播方式、学习直播技巧、适应互联网环境下的新型销售模式，共培训1043人。以盐津特色美食为载体，打造“盐津大厨”特色乡土人才品牌，举办2期“盐津大厨”技能大赛，培训中式烹调人才1450人（其中中级321人），不断培育和打造乡土烹饪人才。此外，联合农业银行、农村信用社开发推出“盐津大厨”贷，给予创业人员4万—8万元的创业扶持奖补，支持开办“盐津大厨”美食馆实体店38家。美食馆的开办不仅传递着盐津特色美食文化，更带动了群众的就业增收。同时，通过政策扶持、资金支持、产教融合、培训支撑等措施，不断擦亮乡土人才品牌名片。

倾心选用特色人才，为产业点燃“致富引擎”。依托鸡、牛以及竹、花生等特色农业产业优势，盐津县从实际需求出发，在全县人才库中筛选出110名具有专业学术背景、扎实业务能力和服务基层意愿的本土特色人才，组成10个“产业发展服务团”，精准对接国家科技特派团专家团队。同时，聚合财力物力资源，每年保障50万元科研经费，建立各类试验示范基地30个，为特色产业提质增效提供保障。在“科技特派团”和“产业发展服务团”的共同努力下，全县共引进特色花生品种42个，播种面积从3.3万亩增加到4.42万亩；完成低效竹林改造21.5万亩，亩产量从200斤提高到300斤；开展乌骨鸡选育和疾病净化工作，白血病及鸡白痢的发病率由45%下降至8%以内，雏鸡成活率从原来的56%提高到95%以上，有效保证了盐津乌骨鸡的品种纯正度和育种效率。目前，全县茶叶、肉牛、生猪等产业发展瓶颈得到有效解决，特色人才数量逐步增加，特色产业优势愈发明显。

通讯员：彭啟美