水富：人尽其才为发展赋能

近年来，水富市秉持“人才是第一资源”的理念，聚焦乡村振兴、文旅产业、教育事业以及“港园城”一体化建设等领域，将人才工作置于重要位置加以推进，力求人尽其才，为各项工作提质增效注入新活力。

为培育壮大本土企业，发展本土旅游业，水富发展集团有限公司组织20名人才成立水富青云发展有限公司，专门负责挖掘和开发本土旅游资源。目前，已开发一家五星级酒店、一家联合民宿、一个新兴景点、两条本土旅游线路以及一个农产品销售平台。各村（社区）成立了30个村集体经济公司，培育了60名“领头雁”和6名乡村CEO。截至今年9月底，已实现村集体经济经营性收入1131万元，村均44.36万元，其中1名乡村CEO荣获云南省“创业之星”称号，2名入选云南省乡村文化和旅游带头人支持项目。

为夯实教育事业的人才支撑，水富市近5年来引进了144名紧缺学科教师，并鼓励支持46名教师提升学历。通过深入实施师德师风“六个严禁”和“五个一工程”，全面开展教学科研，推进学区制改革，建强师资队伍。同时，组建了“一套教育常规管理制度”“一个远程巡课系统”“三个同城教研联盟”以及“四级教研管理网格”，并开设了“微留学”、特色课堂等项目，教学质量稳步提升。

水富市以产业工人队伍建设改革为契机，围绕实施“扩能升级、内培外引、互促共融、通江达海”四大工程，助推水富港“四个一流”建设。组织专家学者和高技能人才研究制定了《水富港总体规划》，目前已实现“一港三区”5个1000吨级（洪水期兼顾3000吨级）泊位、进港专用公路、物流园区后方陆域堆场、铁路专用线的建成投运。

同时，依托传统产业升级，水富市不断健全提升产业链供应链的韧性，持续做好“双招双引”、要素保障、项目投资以及营商环境优化工作。已集聚各类人才3800余人，创建了10个产业创新载体，聚集了19家规上工业企业，其中包括1家国家级“小巨人”企业、3家高新企业、2家省级专精特新中小企业以及22家科技型中小企业。截至今年9月底，全市规上企业已实现工业产值71.46亿元，工业经济呈现出加速发展态势。

新寿“天梯”上，游客络绎不绝，登顶俯瞰金沙江美景；教室课堂中，学生们正通过远程课堂聆听省外教师的精彩讲解；水富港中嘴作业区，货轮刚刚靠岸准备卸货；云南水富经济技术开发区，专家们正在实验室里进行新品研发的最后验证……人才正为水富市的高质量跨越式发展增添新动能。

通讯员：吕文  杨娇