昭通抓实“对标争创”提升市直机关党建质量

近年来，昭通市聚焦“三个表率、一个模范”要求，深入开展“对标先进、争创一流”主题实践活动（以下简称“对标争创”），紧盯政治建设、业务工作、机关党建，坚持横比纵看，建立年度争创目标，落实争创措施，推动机关党建质量全面提升。

昭通市委组织部、市委市直机关工委坚持“围绕中心抓党建、抓好党建促业务”，立足市直机关实际，制发“对标争创”方案，按照争先有目标、进位有计划、推进有举措、年度有考核的“四有”和对标党中央决策部署和省委市委工作要求、对标全国先进行业标杆、对标机关和基层诉求等“八对标”，引领创先争优，推动担当实干，着力建设坚定的政治机关、高效的业务机关、为民的服务机关、规范的法治机关、清正的廉洁机关“五型机关”。

市直机关党组织始终把政治建设作为“对标争创”的首要任务，严格执行党中央重大决策部署落实机制，始终走好全市践行“两个维护”的第一方阵。立足职能职责，坚持把党建引领贯穿到协调推动、资源整合、工作保障等各环节，通过建立实施“书记领办”“支部引领”项目，有针对性地培育高质量发展的“先锋服务队”，多形式推动党建工作与业务工作同频共振、相互促进、深度融合。持续深化作风革命效能革命，严格落实“四下基层”制度，聚焦群众急难愁盼问题建立落实服务群众、服务基层、服务企业“三服务”清单及民生事项清单，广泛开展“百个支部沉一线、千件实事到基层、万名干部大走访”活动，常态开展建言献策、实地观摩、交流互鉴、岗位比拼，抓实群众评议机关作风活动，多举措提升机关党员干部政治能力、履职能力、服务能力。

据介绍，昭通市委市直机关工委近日开展党建工作日常调度数据显示，全市已有51家市直机关单位127项重点指标实现明显进位；106项工作在省级及以上行业部门会议上作经验交流，比2023年度多5项，比2022年度多55项；群众评议市直机关作风整体满意率达96%。2022年以来，市直机关6家单位被命名为“云南省模范机关示范单位”，2家单位、2个支部分别被命名为“云岭先锋党建带群建示范单位”“云岭先锋红旗党支部”。

通讯员：胡华伦