《中国组织人事报》刊发！云南昭通：乡村CEO书写振兴新篇章

读新闻 2024-10-21 15:43 来源：中国组织人事报

云南昭通

乡村CEO书写振兴新篇章

走进云南省昭通市彝良县洛泽河镇“云中苗寨”，建民宿、开咖啡厅、开展民俗活动、直播卖农产品，每个环节都能看到乡村CEO柏令忙碌的身影。“乡村CEO不仅需要有丰富的管理经验和市场资源，还要把乡村的资源盘活，进行市场化运作。”柏令说，“云中苗寨”自2022年7月开园以来，累计接待游客25万余人次，实现营业收入350余万元。

在昭通，像柏令一样的乡村CEO，还有不少。近年来，昭通将选拔培养乡村CEO作为乡村人才振兴工作的一项重要举措，培养了一批爱农村、懂农业、会管理、善经营的乡村运营人才，为昭通的乡村振兴注入了强劲内生动力。

校地企携手培养乡村运营人才

深秋时节，伴着明媚的暖阳，穿过七彩隧道，昭阳区苏家院镇“七彩坝塘”农田里绿波翻滚，干净的道路两旁，各具特色的餐馆开门迎客。此外，近年来昭通打造的云中乐谷、果韵高滩等“千万工程”示范村，都显现出“村在景中、景在村中”的意境。

但发展的瓶颈也一度困扰着这些乡村，建设过度依赖财政投入，缺少专业运营人才，如何将乡村建设与经营结合起来，让美丽乡村的业态能持续产生经济效益？

2023年5月，昭通市委组织部、昭通学院、中国农大、腾讯公司四方签署了共建乡村CEO学院框架协议，聘任中国农大李小云教授为院长、腾讯公司可持续社会价值事业部肖黎明副总裁为合作院长，在昭通学院成立“乡村CEO学院”。

“乡村CEO学院”聚焦乡村经营性人才培育重点，选取昭通乃至全国乡村振兴重点帮扶县的乡村创业致富带头人、返乡创业人员、合作社中的青年管理人才及本土毕业大学生等为培养对象，通过理论课程学习、实践考察、在岗实训等环节，开展为期1年的培训培养，为乡村培养了解国家政策、掌握本土知识、明白市场需求，能够有效管理农村资产和产业的乡村运营人才。

完成学业的学员结业后，推荐优秀学员申请腾讯公司为期12个月的创业基金，支持学员在派出地或相关村庄进行创业。截至目前，昭通已有23名人员完成乡村CEO的培训。

懂乡村、会运营，让风景变“钱”景

如何借助乡村特色推动乡村业态产生经济效益？这是水富市云富街道高滩村乡村CEO郭振超一直在思考的问题。面对高滩村交通区位优越、农产品丰富的特点，郭振超通过充分调研，以“城市田园果韵高滩”为主题，打造高滩村农特产品品牌，丰富园区经营业态，以此吸引游客。2022年至今，高滩村通过“城市田园”乡村振兴示范点建设带动发展种植养殖大户12户，创造就业岗位318个，带动户均增收2.56万元，农户通过就地就业增收300多万元。

从宁静的村落到游客络绎不绝的“网红”乡村，高滩村的华丽转身是昭通市乡村CEO助力乡村振兴的一个缩影。2021年以来，昭通市在全市选取了43个村打造“千万工程”示范村，招募并培养了23名乡村CEO入职“千万工程”所在村庄，为乡村新业态的落地和发展、集体经济的培育与壮大指引方向。在镇雄县芒部镇松林村，乡村CEO唐卫打造了苗医馆、银器工作室、刺绣工作室、民族文化体验馆等，让游客沉浸式体验苗家生活；在盐津县牛寨乡万和村，乡村CEO杨奇打造了绿美稻田、彩虹步道、文化广场、村史馆等，吸引着游客纷至沓来；在鲁甸县“云中乐谷”，乡村CEO张宇把撂荒地改造为林下烧烤区、餐厅、太空舱，既有城市现代感，也极具乡土气息。

通过盘活乡村闲置资源，实现了乡村生态资源价值变现，乡村CEO补上了村民们的管理短板，解决了乡村经营问题。一个个小村庄变身为旅游热门地，也促使越来越多的年轻人回乡创业，咖啡馆、民宿、餐饮、手工艺品制作等乡村新业态在各个村庄生根发芽。

从2022年到2023年，在乡村CEO的带动下，昭通市23个村庄营业收入由505.86万元增长到937.49万元，翻开了乡村振兴的新篇章。