彝良：在家门口让群众钱袋鼓起来 笑颜美起来

“我力气比较大，可以帮忙搬运。”“我适合剪树枝。”近日，在彝良县发界街道大龄劳动力输出组织现场，大家积极推荐自己。在发界街道和县人社部门的帮助下，彝良高山景观设计绿化苗木有限责任公司为搬迁群众提供了32个就近就业岗位，让他们在家门口找到工作，实现了上班梦。

发界安置区是昭通市万人以上的大型易地扶贫搬迁安置区，共承接县内各乡镇的搬迁群众2.5万余人。走进发界安置区，整齐的楼房、宽敞的道路、完善的设施，让人感受到了新家园的温馨与美好。然而，对于那些大龄劳动力而言，受年龄偏大、技能单一、文化程度较低等客观因素影响，在就业上不具优势，找工作难问题比较突出。如何在新的环境中找到稳定的收入来源，曾是他们心头的一大难题。为解决好大龄工就业难问题，发界街道积极联合县人社部门，为周边企业和劳动力牵线搭桥，坚持在劳务输出和就近就业上对症下药，有力促进了大龄劳动力的就业。

“我身体挺好，技术越做越熟练，前几次去种植天麻，我坚持做到了最后，拿到了7000多块的工资。今天我又参加了高山绿化公司的招聘，种植绿化离家近，还供吃住，只要干得动、能坚持、不懒惰，肯定能挣到钱。”59岁的李大刚已是第二次参加街道组织的劳动力输出，虽然年龄渐长，但干劲正足。

对于搬迁群众来说，这份家门口的工作意义非凡。它不仅提供了稳定的收入来源，让他们能够更好地支撑起家庭的生活开支，还让他们在工作中找到了归属感和成就感。来自彝良县两河镇田黄村的搬迁群众张新忠感慨地说：“以前总是担心找不到工作，现在好了，在家门口就能上班，既能赚钱又能照顾家人，心里特别踏实。”

据了解，今年彝良高山景观设计绿化苗木有限责任公司将累计为搬迁群众提供128个就业岗位，为搬迁群众提供更多的就业机会和发展空间，让他们能够在家门口实现就业。

“我们社区50岁以上大龄劳动力较多，外出务工年龄受限，大多家里有高龄老人、低龄幼童要照顾、抚养，社区主动对接高山绿化等就近用工企业，为大龄劳动力就近就业提供极大的便利。虽然比在外地务工少些了，但胜在有收入！”发界街道团结社区党委书记冯莉说道。

近年来，发界街道以促进群众增收为抓手，在精准识别群众就业意愿、企业用工需求的同时，通过组织社区干部入户走访等方式，收集相关信息，建立详细的劳动力数据库，再针对群众的特点和优势，推荐适合他们的就业岗位、优化就业服务，促进搬迁群众稳岗就业增收。

下一步，发界街道将紧紧围绕“街道党工委—社区党委—片区党支部—楼栋长—楼层长”五级联动网格化社会治理模式，依托线上线下就业服务平台，加大岗位推送力度，千方百计托起群众就业大民生。

昭通市融媒体中心记者：钱江   通讯员：罗孝全 张琳 冯莉  文/图

校对：马鹏