建行昭通分行依托清风座谈、清风纪语做实节前廉洁教育

为持续深入推进中央八项规定精神落实落细，在关键时点、节点做好提醒教育监督工作，推动纪律教育常态长效，建行昭通市分行依托清风座谈、清风纪语载体做实中秋、国庆“双节”廉洁教育工作。

紧扣最新要求，精心准备教育内容。一是深入学习贯彻党的二十届三中全会精神，深刻把握进一步全面深化改革的主题、重大原则、重大举措、根本保证，深入研究全会关于深化党纪学习教育，引导党员干部真正把纪律规矩转化为行动自觉的具体措施方法。二是深入学习总行、省分行年中党的建设和经营管理工作会议精神，深刻领会“四个坚持”“六种思维”“五个树立”内涵要求，将深化巡视巡察和内外部监督检查成果运用、“三个专项治理监督”等发现的问题融入教育中。三是严格落实与客户“零物质往来”要求，组织全行再次对12项廉洁从业承诺进行学习。四是用好中央和地方纪委监委违反中央八项规定精神通报，以当前作风建设中的顽疾作为反面典型深化教育，提示全行从思想上真正重视。五是针对党员干部违反国家法律法规，特别是道路交通安全法、治安管理处罚法等行为，进行针对性提醒教育。

细分教育对象，量身定制教育套餐。一是以岗位特点、职责权限作为定制套餐的基础，将教育对象细分为党委班子、部门负责人、支行负责人和全体党员干部，同时注重分经营类和管理类不同特点进行教育。二是对不同对象讲不同话、说不同事、用不一样的措辞，如针对经营方面人员，重点就与客户建立亲清关系进行教育，特别是信贷领域的党员干部，划出不可接受客户礼品礼金、不可接受客户宴请、不可接受健身娱乐等红线。三是把践行“五要五不”中国特色金融文化，营造风清气正的工作氛围放在更加突出位置，旗帜鲜明地提出要在行内建立清清爽爽同事关系的要求，突出二线为一线、一线为客户的实干作风。

依托丰富载体，精准覆盖教育对象。为确保教育能直达关键少数，推送到基层“最后一公里”，昭通组充分借助已有平台开展教育，针对党委班子成员，以面对面、一对一的方式沟通，在党委会、班子例会深入传达驻建行纪检监察组和省分行纪委工作要求，特别强调班子成员要抓好外出培训、学习、出差期间管理。针对中层干部，主要依托清风座谈的方式进行政策传导、执行督导、研讨交流等，确保制度理解执行到位。针对全行党员干部员工，主要依托清风纪语的方式进行划重点做提示，做好制度延伸落地工作。

来源：建行驻昭通分行纪检组

校对：胡远松