扶贫推行“问责”谁敢怠慢？

李云飞

人是最活跃的扶贫因素，人的问题不解决，这项工作就无从谈起。回望走过的路，这样制度、那样制度，管用吗？依我看，物质“奖励”固然重要，可激发热情、带动效仿，但最管用的还是“问责”制！

我们到一定时候都要挤出一笔钱，奖励扶贫的先进集体和先进个人，但不是重奖，多为精神鼓励；也会通报做得差的集体和个人，但也是在一定范围，多为不奖不惩！这种“模式”形不成太大的好处，也构不成太大的威胁，不少人早已无所谓！

从“人”的角度讲，没有“问责”制，难以形成“激活”导向，还会带出许多“疲软”问题。一些人说一套做一套，喊喊口号，虚晃一枪，得过且过。一些人还动不动就说老百姓素质太差，无事找事。一些人下去了，身在曹营心在汉，坐井观天数日子。一些人蹲不住了，三天两头往家里跑，都有理由，两头不管。特别是一些不重视扶贫的领导，更是像甩包袱一样甩给闲人，有人抵数就行。时常听到一些人抱怨：一无权、二无钱，下去整哪样？倒给基层增加负担！一些基层领导见弄不来好处，也不要求非下去不可，反正下不下去都一个样！一些人还总结出一条经验，只要与基层领导搞好关系，没去也会证明你去了。一些人，虚报补贴，既得钱又得闲，谁在乎你那点先进奖金。一些人看明白这种扶贫是怎么回事，羡慕死了，主动要求下基层扶贫！一些领导想舒筋活血，也会带着人到扶贫点走动，美名曰“走穷亲”。有的走一趟还在媒体上弄出动静，舆论包装，树立形象！一次次扶贫推进会攻不破“思想”的顽固，仍是拨一下、动一下，不拨不动！特别是一些经费较少的单位和部门，对扶贫没有一点信心，要我干、我不得不干，至于怎么干，我只好尽力而为了！想干点事或想出政绩的人，只好求爹爹、告奶奶到处化缘。也不是那么好“化”的，这种“缘”得讲关系，关系好多给点，关系平少给点，没关系可不给！也正因如此，时常有人背地埋怨领导：下去了，就不管了；他不管，我更不管！

扶贫推行“问责”制，就要不打折扣、严格执行。首先，作为考核一把手的重要指标，无作为者一票否决，免去职务。其次，各单位和部门都要有大局意识。打破关系格局，按“实事求是”办事，有钱出钱，有力出力，就是出主意也是贡献。不这样做，同样可“问责”追究，情节严重的也一票否决，免去职务。再次，看业绩论功行赏，提拔重用有功人！

扶贫严格推行“问责”制，才可能树起有力的拉动导向，继而打破这种局面，改变现状，收到奇效！