透析“揽功推过”现象

李云飞

长期在基层采访，我知道基层干部的难处，听他们私下对一些领导的议论，说得最多的一句怨言就是“揽功推过”！

这句怨言通俗地讲，就是功劳是自己的，过错是别人的。说穿了就是贪图名利，没有担当精神。

为何存在这种现象呢？透析一下不难发现，主要有七点原因：一是当官为了名利双收。在这些官的脑子里，封建时代的“升官发财”意识非常严重，甚至根深蒂固，官越大，名越大，财越多，看作必然。当官穷困潦倒，不少人感到是怪事，视作“怂”人。因此，一些当官的人特别讲究面子，抽好烟、喝好酒、坐高档轿车，认为这才叫官，否则，就认为与身份不合。刑不上大夫，礼不下庶人，好处自然是谁的官大就是谁的，你芝麻官也敢争功？私下发发怨气得了。二是当官以求稳坐钓鱼船。任凭风浪起，稳坐钓鱼船，“不倒翁”成了一些当官者追求的仕途境界，只要“不倒”才有可能平步青云。保官要政绩、不要过错，“揽功推过”成了一些当官人的一贯作风。你愿意也好，不愿意也罢，反正，我就“揽功推过”了，谁叫你运气不好，官没我大。难怪不少基层干部感叹地说，他们不像在干事业，倒像给领导打工，采得百花酿成蜜，不知辛苦为谁甜。三是当官进入效仿怪圈。今天，你官大，把“功”揽去、把“过”推过来；明天，我升官了，也照着你这样做。久而久之，这种现象成了天经地义，不服气的也只是嘴上发点牢骚。四是当官的功劳大于天。嘴是扁的、话是圆的，一句“领导有方”就可贪天之功为己功，一句“落实不力”就可把责任推给下属。功劳是“大家”的，“大家”说了不算，官说了才算，自然是领导的。君不见一些单位和部门评先进，年年都是领导的，不当领导了才是别的领导的。惹了大祸，自然要“舍车保帅”追究下属，下属是“替罪羊”也成了天经地义。五是当官“决策”不“做主”。“决策”只是大方向，怎么“做主”是下面的事。大方向不错，一切都不会错，干砸了就是具体责任人的事，赖不上领导，叫你欲哭无泪。六是当官爱说大而空的话。一些领导说话，看似废话，其实是滑头话。这些话放之四海而皆准，不说白不说，说了也白说，哪怕你听得昏昏欲睡，他也要这么说，两个字“免责”。说具体话，基层干部就要照着办具体事，是那么好办的吗？办得越多，过错越多，刨根问底，还不是“说错话”的责任。自己笼着自己的话，多数当官者不愿说。这时常令一些人误会，认为某领导说话没水平，其实，水平大着呢！七是当官就是“推拿”手。一些领导“权术”玩得十分精妙，总能找出各种理由，推过错、捞名誉，让人感到“不对”又说不出所以然。个别领导甚至在“揽功推过”中瞒天过海、中饱私囊。

当官“揽功推过”是“官德”问题，说白了就是“私欲”在作祟。领导干部公道做人、踏实做事，才称得上合格的领导干部！