干部落实“三严三实 忠诚干净担当”要让群众真正品尝到“甜头”

杨云明

当前，昭通的发展已经进入一个新的历史拐点，正在经历转型升级的剧烈阵痛。既面临困难，更有着千载难逢的发展机遇。在这样的重要关头，要推动昭通转型升级、再创辉煌，就要在推动发展的思维、理念、模式、路径、动力支撑上来一次调整、变革、洗牌。正值全国上下科级领导在践行“三严三实，忠诚干净担当”的专题教育活动时机，笔者认为，要做好当前经济发展，领导干部应该从以下三点中去践行。

一是加强群众沟通。要有眼睛向下的决心和甘当小学生的精神，迈开步子，走出院子，去车间码头，到田间地块，进行实地调研，同真正明了实情的各方面人士沟通讨论，只有通过‘交换、比较、反复’，取得真实可信、扎实有效的调研成果，从而得到正确的结论，才能为基层干部、群众指明了工作方向。

二是要加强调研上下功夫。笔者认为领导干部要严格落实蹲点调研制度，摸深、摸透本地本单位和分管部门、分管行业的真实情况，现场了解情况、发现问题、研究对策。调研要做到多到困难较多、情况复杂、矛盾集中、群众意见多的地方去，多搞蹲点调研、摸透实情，多搞随机调研、明察暗访，多与基层干部群众面对面交流，多听问题反映和意见建议。只有这样，才消除群众的“病根子”。三是要在决策上下功夫，要善于理论联系实际，把上级精神和当地实际情况相结合，理出既贯彻落实中央、省、市委精神又紧密结合各地实际的工作思路，不搞“一言堂”，不“拍脑瓜”决策，做到损害群众利益的不决策、污染环境的不决策、违背客观规律和群众意愿的不决策、违背法律法规政策的不决策、认识分歧较大的不决策。决策时要充分听取不同意见，对各种意见进行反复比较，从中选出最优方案。只有这样，才能真正发现了解人民群众的所思所盼，使各项决策部署、工作措施真正符合实际情况，从而更好地把各项工作推向前进。所以，笔者认为领导干部要有“三严三实 忠诚干净担当”的精神，只有这种精神去深入调研中察实情、谋实策、办实事，才能能在调研中转作风、树形象、惠民生，才能凝聚起推动当地经济转型升级，才能真正改变当地人民生活水平，才能与其他沿海地区的群众一道实现中国梦。