奋进昭通 | 人的文章②黄灯：不服输的“女汉子”

“谁说女子不如男。”绥江县就有这么一位“女汉子”，她雷厉风行、永不服输，带领福兴社区“两委”班子苦干实干，社区治理有条不紊、社会和谐稳定、群众安居乐业，实现了易地扶贫搬迁群众“搬得出、稳得住、能发展、较满意”的目标。她就是绥江县中城镇福兴社区党总支书记黄灯。

黄灯自担任社区党总支书记以来，以群众关心的热点、难点问题为突破口和发力点，在绥江县率先创建了“党建+队伍”“党建+治理”“党建+服务”“党建+就业”“党建+文化”的“党建+N”工作模式，带领社区党总支积极与8家县直机关党支部结对联系福兴社区下辖的9个党支部，9个党支部联系169名党员，169名党员联系8103名群众，实现党员群众全员结对帮扶。

黄灯注重抓班子、带队伍，积极为社区发展研究举措，主动汇报申请沪滇协作帮扶资金，建设社区便民服务中心1421平方米，打造了涵盖党群、民政等11个窗口的“一站式”便民服务中心，并积极跟进群团组织建设，成立了社区工会、团委、妇联3个群团组织，形成了“党建联体、服务联体、公益联体”的抱团服务格局。

为解决社区集体经济薄弱问题，黄灯积极向上级领导汇报，多方争取支持，依托县级2家共建共联单位的资源优势，盘活7000平方米的闲置门面和农贸市场经营权，吸纳100余名易地扶贫搬迁群众实现家门口就业。2023年，福兴社区实现集体经济年收入增加65万元。同时，她还积极配合绥江县隆胜服饰有限公司入驻社区扶贫车间，预计2024年可为社区集体经济增加2万元收入。

福兴社区是绥江县最大的易地扶贫搬迁安置点，安置人口1775户6820人。社区工作琐碎而繁重，小到调解邻里纠纷，大到排查安全隐患。黄灯坚持以党建引领基层治理，创新打造“福兴微治理”品牌，将社区划分为9个网格，设置63个单元楼管理服务牌，牵头组建政策宣传、人居环境、纠纷调处、平安建设、就业创业、青年志愿者6支党员服务队，成立福家邻里守望志愿服务队，以空巢老人、留守儿童、残疾人为重点服务对象，采取结对帮扶等方式，做好日常应急及帮扶服务。成立“彩虹、栖霞、阳光”3支共70人的文艺队伍，经常性组织文艺队员带领搬迁群众跳广场舞、排练文艺节目，丰富搬迁群众的精神文化生活。同时，在社区成立就业创业服务中心，为高校毕业生、特殊困难群体等提供服务。该社区自搬迁以来，举办了电工、家政服务、焊工、钢筋工等一系列就业技能培训，培训劳动力2929人，其中培训后持证1412人，进一步促进了劳动力转移就业。

为不断完善社区基础设施建设，黄灯带领福兴社区班子多方汇报，先后争取7000余万元修建了金江石榴红公园、农贸市场、卫生服务中心、便民服务中心、轻工业园区、爱心之家、养老服务中心，整个社区形成了10分钟生活圈，社区公共服务设施实现了“从无到有，从有到精”，群众的日子越过越红火。

“一老一小”牵动千万家庭，是家事，更是民生大事。如何守护“朝夕美好”，黄灯带领福兴社区“两委”班子以“组织建家、社区管家、帮扶暖家、活动兴家”的“四家”党建引领模式，采取“社区+小组长+邻里+亲人”组团服务，提升了服务“一老一小”的“硬举措”与“软实力”，让“一老一小”在家门口就能享受优质服务，成功打造了“老有所养、幼有善育”的幸福生活圈。

同时，黄灯积极争取资金建成占地300平方米的社区儿童之家——“福兴之家”，带领社区党总支整合民政助理员、儿童主任、社工志愿者等力量，成立由138人组成的“受托管理人”队伍，全覆盖结对帮扶237名留守儿童，按照“三先、三多、五必访”要求，常态化开展“四点半课堂”课后辅导、爱心陪伴、心理疏导等活动，把关爱守护贯穿留守儿童成长的全过程。

为解决老人、小孩“做饭愁、吃饭难”问题，在绥江县民政局的关心帮助下，社区集体公司牵头开办了福兴社区“幸福食堂”，为社区60岁以上老年人和留守儿童提供一日三餐，通过把食堂办在家门口，以低于市场价格的灵活用餐消费机制，让他们能够就近享受就餐服务，不断提升群众幸福感。

她没有惊天的壮举，没有显赫的业绩，黄灯只是日复一日、年复一年默默坚守在平凡的岗位上。她先后荣获“云南省村（社区）干部能力素质和学历水平提升行动计划百名优秀学员”“昭通市优秀党务工作者”“绥江县优秀共产党员”等荣誉称号。她所在的福兴社区也获得“省级民主法治示范村（社区）”“第四批全省民族团结进步示范单位”“昭通市先进基层党组织”等荣誉称号。

通讯员：杨东升 文/图