大关县面向县外公开选调教师
读新闻 2024-07-09 20:29 来源：微大关教育
为优化我县普通高中教师队伍结构，促进高中教育发展，结合大关县教育发展实际，决定面向县外公开选调在职在编高中教师，现将有关事项公告如下：（二）坚持尊重知识、尊重人才、学以致用、专业对口的原则；
（三）坚持自觉接受纪检监察、社会舆论和群众监督的原则；
本次公开选调高中教师11人，岗位设置如下：
三、选调资格（一）应当同时具备下列资格条件
2. 年龄在40周岁以下（1984年6月30日以后出生），获县级及以上名教师、学科带头人、骨干教师、优秀班主任荣誉称号，年龄可放宽至45岁（1979年6月30日以后出生）；
3. 政治思想素质好，人品师德高尚，带头遵纪守法，业务能力较好，工作实绩明显；
6.国民教育本科及以上学历，具有相应学科高中教师资格证。
（二）有下列情形之一的，不得作为选调人选
2.涉嫌违纪违法正在接受纪检监察委或司法机关调查尚未做出结论的。3.按照国家有关规定，到定向单位工作未满服务年限或对转任有其他限制性规定的。选调人员通过网络方式报名，将报名相关材料扫描打包命名为：姓名+报考岗位后发邮箱470639075@qq.com。邮件主题为：姓名+手机号+现任教学校，不完整或不清晰的报名材料不予受理，所造成的后果自负。
1.2024年大关县面向县外公开选调在职在编高中教师报名表；
6.“名教师、学科带头人、骨干教师”证书或文件复印件；
提供材料不齐备、不符合相关条件、超过截止时间，则报名资格无效。
选调以笔试加面试进行，笔试成绩由高到低按1:3进入面试环节，笔试成绩达到进入面试的若主动放弃，将按照分数由高到低进行递补。某学科如因参考人数较少，致使岗均面试人数不足3人，则该学科所有参考者自然进入面试，但笔试成绩低于60分不予进入面试，如两人以上并列笔试入围者，则一并进入面试。综合成绩低于70分不予录用。
3.内容：相应学段学科专业知识，教育政策及教育法规。
1.根据笔试成绩，发布面试时间和地点，进行面试遴选。
2.面试采取课堂教学+结构化的方式进行，依据履行职责所需的专业知识、工作经验、教育科研能力、决策能力、组织管理能力和语言表达能力组织面试，根据面试情况量化评分。面试满分为100分，若面试者的成绩达不到70分，视为该面试者在该岗位的成绩不合格，不再进入后续环节。
3.面试成绩在面试结束后及时公布，将在微大关教育微信公众号上公示。
根据综合成绩分学科由高到低按照岗位数1:1确定拟选调人员名单。综合成绩相同，“双一流”高校毕业生及全日制研究生学历人员优先。并对其相关信息在“微大关教育”公众号上进行公示，公示期为5个工作日。公示期满无异议或反映有问题但不影响拟选调的人员，报领导小组同意后办理调动手续；公示期内有反映且相关部门对反映的问题一时难以查实的，暂缓调动。拟调动人员在原单位的调离手续由考生自己负责办理。
所有报考人员、评委及工作人员必须自觉遵守纪律，服从管理。如有违纪违规行为，将视其情节严格按照《事业单位公开招聘人员暂行规定》和《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》处理。接受纪检监察部门和社会各界的监督。
九、有关要求
（一）本次选调教师，原则上从正式调动之日起在大关县工作满3年后方可申请跨县调动或参加公开选调。
（二）拟调人员的聘用，根据拟调人员职称和具体学校岗位空缺情况，按岗位设置管理现行政策进行聘任。
（三）选调人员必须提供真实材料，如发现拟选调人选有提供虚假信息影响选调工作的，一经核实立即终止本人选调程序。
（四）本公告由大关县人力资源和社会保障局、大关县教育体育局负责解释，未尽事宜，另行通知。
2024年大关县面向县外选调在职在编教师报名表（扫码下载）
大关县人力资源和社会保障局
大关县教育体育局
2024年7月9日
来源：@微大关教育
值班编审：马燕 审核：莫娟 责任编辑：单娟
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