彝良持续提升 本土人才培养质效

今年以来，彝良县聚焦乡村发展需求，注重本土人才的选拔培养使用，坚持从“挖、育、用”上下功夫，持续提升本土人才培养质效，有效激发人才内生动力，不断推动本土人才为乡村振兴“蓄势赋能”。

立足本地资源“挖”。建立县、乡、村三级联动机制，充分利用摸底调研、党员大会、群众会等形式，进行“拉网式”全覆盖排查，精准掌握本土人才信息，建立本土人才信息库，逐一分类归档，实行动态管理，让“土专家”“田秀才”“乡创客”脱颖而出。坚持本土人才与在外人才并重，鼓励在外优秀人才返乡创新创业，扩大农村实用人才增量。今年以来，回引78名彝良籍在外人才返乡创新创业。

多途径多举措“育”。充分发挥专家人才及引进人才“传帮带”作用，着力培养本地人才，立足本土人才知识短板、疑点难点、新技术运用等方面，采取“请进来”与“走出去”相结合的方式，通过举办培训班、开设专家讲座、现场指导、外出考察等多种形式，带动本土人才队伍建设。今年以来，选派各类干部人才33人赴上海学习，带教本土骨干人才100余人次。开展农村实用人才培训8285人次，开展创业培训832人次，技能培训4490人次，完成农村劳动力培训17000人，取得职业资格证、技能等级证2902人次。

营造良好环境“用”。建立长效化联络机制，将本土27名专家人才纳入县委联系专家，定期开展走访交流，及时帮助解决工作、生活中的实际困难。健全完善农村实用人才培养、服务、评价和激励机制，积极推荐优秀本土人才参与村级事务管理，将349名优秀的本土人才列为村级后备干部培养人选，让本土人才有为有位。多渠道搭建创业平台，通过小额贴息贷款、减免税收、创业补贴等政策引导本土人才发展各类农民专业合作社、农牧产业、小微企业等，发放创业贴息贷款129人2705万元，不断激发本土人才干事创业的激情。积极引导人才主动下沉基层一线助力乡村振兴，依托“万名人才兴万村”行动，选派157名专家人才深入全县155个村（社区），到村帮扶974天，开展培训134次，培训3505人次。

通讯员 杨普莲