阅读昭通·纪检监察丨鲁甸：强化后续监督 守护搬迁群众幸福

阳光照在鲁甸县卯家湾安置区幸福广场上，一群老年人早早就来到广场中央跟着节拍熟练地做着保健操。见到前来走访的纪检监察干部，年近古稀的付阿姨一边娴熟地做着早操，一边开心地和纪检监察干部拉家常。

“自从搬到这儿以后，我每天早晚都来做保健操，身体比以前好了，孙子孙女在家门口就能上学，日子越过越好了……”

为巩固拓展脱贫攻坚成果接续乡村振兴，助推易地扶贫搬迁后续扶持落实落细。近年来，鲁甸县纪委监委将易地扶贫搬迁安置点后续管理帮扶作为专项监督的重点内容，充分利用“室组地”联动监督机制，成立专项监督检查组，围绕稳岗就业、生活保障、住房安全等，通过实地查看、听取汇报、查阅资料、走访群众的方式，对鲁甸易地搬迁安置点后续扶持工作落实情况强化监督，督促相关职能部门切实扛起责任，认真履职尽责。对发现的问题分类梳理，同步督促整改，护航搬迁群众稳得住、能致富，过好幸福日子。

稳就业是保障民生的头等大事，鲁甸县纪委监委专项监督检查组干部通过走访了解易地搬迁安置点群众就业情况时，发现部分群众存在“就业难”，检查组及时督促县人社局等职能部门紧盯重点工作和关键环节，加大易地搬迁群众的就业帮扶力度和就业指导，采取“党支部+”劳动力输出机制，为易地搬迁群众搭建就业平台。截至目前，督促相关职能部门开展劳动技能培训1500余人次，配套建设高原特色绿色食品加工产业园、高投装配式建筑产业园、4.9万平方米食用菌加工厂房，建设香葱、食用菌基地等产业项目，吸纳搬迁群众就近进厂务工2879人，就近务农1767人，组织转移输出易地搬迁劳动力1.3万人，就业率达94.02%。

“针对安置区特殊群体多、社区干部少，管理服务容易出现顾此失彼，我们建立‘红黄绿’分类分级分策管理模式，实现了政策宣传点对点到人、重点人员点对点监管。”砚池街道相关负责人说，通过实施“红黄绿”管理模式，社区治理越来越好。

为进一步推动安置社区管理服务提质增效，鲁甸县纪委监委督促砚池党工委切实转变工作作风，加强易地搬迁安置点“一站式”社区综合服务阵地建设，完善“党支部+社区工作者+楼栋长”网格化管理服务机制，强化服务保障效能。与此同时，鲁甸县纪委监委还充分发挥砚池街道纪工委“前哨”作用，建立“街道纪（工）委+村（社区）监督委员会”联动监督机制，常态化研究群众反映及社区网格员走访时发现的问题，有的放矢细化易地搬迁安置点后续扶持工作监督，推动解决搬迁群众急难愁盼。截至目前，建立了19个党支部、23个网格，组织76个楼栋长、123名干部开展入户排查，办理民生实事4562件，解决各类问题22810个。“落实落细易地搬迁后续扶持工作是助推乡村振兴的重要一环。”鲁甸县纪委监委主要负责人表示，将以良好的作风助力易地搬迁群众安居乐业、幸福生活。

鲁甸县纪委监委 供稿