阅读昭通·纪检监察丨昭通：建好人才库 打造纪检监察精兵

今年以来，昭通市纪委监委组建了全市优秀年轻纪检监察干部人才库，优化人才结构，着力提高案件查办质量，全面打造“铁案工程”。这是市纪委监委不断提高纪检监察工作规范化、法治化、正规化水平的又一生动实践。

随着纪检监察体制改革的不断深化和反腐败斗争的纵深推进，纪检监察机关业务范围不断扩大，加上腐败手段更加隐蔽、复杂、多样，对纪检监察干部的综合素质提出了更高的标准和要求。然而，法律、财会、审计等专业人才紧缺和纪检监察干部综合素质参差不齐一定程度上影响了案件查办质效。

为解决这一难题，市纪委监委在广泛吸纳公安、检察等系统专业人才的基础上，还从市、县、乡三级纪检监察机关中选拔了172名素质高、能力强、专业精、作风硬的年轻干部，组建全市优秀年轻纪检监察干部人才库，通过人才资源整合、力量融合，提升战斗力，打造“铁案工程”。

“既要选得好，还要培养得好。为建好人才库，我们结合人才的特点及专长，采取案例分析教学、以案代训等方式加强对入库人员的培养、管理和使用，让入库人员在实践锻炼中比学赶超、争先创优，在专业历练中经风雨、见世面。”市纪委监委组织部相关负责人说。

同时，市纪委监委坚持严管与厚爱并举、激励与约束同行，对入库人员实行动态管理。每年定期根据年度综合考核情况对人才库进行集中调整，对政治素质高、业务能力强的优先推荐提拔使用；对因工作调动等原因离开纪检监察系统的及时调整出库；将可塑性强、有培养潜力的列为跟班轮训、岗位练兵的重点对象。

“加入人才库后，我学习借鉴了其他同志的办案经验和技巧，工作更加得心应手了。”市纪委监委第六监督检查室小蒋加入人才库后，与各个专业的同事进行经验交流学习的机会多了，既长了见识，也长了本领，工作效率和质量都有了明显提升。谈及自己的收获，小蒋满脸兴奋。

“自人才库组建以来，入库人员在一些专业度高、隐蔽性强的重大违纪违法案件查办工作中，充分发挥了法律基础扎实、证据审核把关严谨、案件定性分析准确等专业优势，将难啃的‘骨头案’，变成无懈可击的‘铁案’。”市纪委监委案件监督管理室有关负责人介绍。

“我们坚持建、管、用一体推进，将人才库打造成增长才干的阵地、展示自我的平台、培养人才的蓄水池。”市纪委监委相关负责人表示，“下一步，我们将持续做好人才库的管理和使用，坚持用高标准、严要求加强对入库人员的思想淬炼、政治历练、实践锻炼、专业训练，锻造敢于斗争、善于斗争的纪检监察铁军，助推全市纪检监察工作高质量发展。”

通讯员：朱鹏  江青信