水富着力打造清廉城管队伍

今年以来，水富市综合行政执法局以“党建引领”为抓手，通过优化服务手段纠风防腐、严管严治加强队伍建设、提升能力精细管理，持续推进“党建红”与“城管蓝”深度融合，构建风清气正的政治生态，打造“清廉城管”队伍新形象。

以学促改优化服务，深入开展纠风防腐专项行动。水富市综合行政执法局组织开展家属干部家庭助廉座谈会观看警示教育片、签订家庭助廉承诺书、为家属代表赠送廉政书籍等，绷紧党员干部防腐拒变的思想之弦，强化干部职工及其家属做好“廉内助”、当好“廉管家”、树牢“廉标杆”的意识。紧盯重要岗位，聚焦城市市容秩序管理、环卫清扫保洁、渣土扬尘管控、便民服务、作风建设等重点环节和关系群众切身利益的关键领域开展风险排查1次、谈心谈话20人次，落实“中队管片、队员管段和定人、定岗、定责”管理机制，不定期开展突击检查，发现和纠正不作为、慢作为、乱作为问题，以实际行动推动清廉建设走深走实，助力不断提升城市管理和服务水平。

以学促纪整肃队容，规范文明执法，打造清廉城管队伍。水富市综合行政执法局党员干部牢固树立“人民城市理念”，着力推进作风建设、执法规范化建设；深化“马路办公”“25分钟容错机制”，提升干部队伍政治能力、专业能力、实践能力、担当能力；严格落实执法全过程记录、“八个一”干部教育培训管理等制度，集中整治、严肃查处不文明执法行为；严厉整治形式主义、官僚主义，严查选择性执法、执法不公等影响城管队伍形象的问题，重拳打击“吃拿卡要”等群众身边的腐败和作风问题，打造一支清廉的城管队伍。

以学促干提升能力，着力提升城市管理和服务水平。水富市综合行政执法局围绕民生和城市管理发展需求，以“高分通过创文创卫，日常管理高标准”为目标，先后多次召开环境卫生整治工作推进会，分析研判环境卫生问题，部署垃圾中转站迁建、健康步道重新喷漆、环卫设施维修等民生事项工作，进一步明确工作期限、标准，将责任层层分解细化。分管领导下沉一线，亲自带队开展工作，着力解决脏车冲洗、抛洒滴漏等影响城市环境的突出问题，切实推动城市环境整治工作常态化运行。通过“3111111”城市管理服务热线，广泛听取群众意见、建议，收到群众投诉264余起，处置率100%，接收数字城管案件1101件，结案率90%以上，提升管理和服务能力，为民解忧纾困，有效提高了群众获得感、幸福感。

通讯员：锁梦凡  文/图

校对：胡远松