新时代“昭通印象” | 逐梦新篇（11）汇聚政策合力打造更加全面的就业创业环境

今年的政府工作报告提出，多措并举稳就业促增收。当前，继续巩固和增强经济回升向好态势，须更加突出就业优先导向，确保重点群体就业稳定。为促进劳动力高质量充分就业，昭通市始终坚持把就业当成一项重要产业来抓，把稳就业作为实现脱贫群众稳定就业、持续增收的有力手段。2024年，昭通301万农村劳动力、105.03万脱贫劳动力、19.71万易地扶贫搬迁劳动力转移就业率分别达到86.91%、89.2%、92.32%。

就业是民生之本，创业是就业之源。作为劳务输出大市，昭通紧紧围绕有组织、有技能、有品牌、有服务“四有”目标，扎实做好“产、城、人”三篇文章，坚持民生优先，加大扶持力度，在千方百计把转移就业输出向质量效应转变的同时，不断优化营商环境，激励本土人才回乡创新创业，“外输”“回引”并举的新格局正在逐渐形成，高质量就业率稳步提升，群众收入稳步增加。

一趟务工专列，帮助更多务工人员端稳饭碗。2024年，昭通各地频繁组织务工专车、专列、包机，集中输出劳动力51.39万人次，其中“点对点、一站式”输出10.62万人次。这背后离不开人社、交通、工会、公安等多部门的同心协力。只有各地紧密衔接，务工人员从“出家门”到“进厂门”才能畅行无忧。展望未来，我们仍需突出财政、产业、区域等政策支持就业的导向，形成稳预期、稳增长、稳就业的合力。

一个劳务品牌，让劳动力稳岗就业。昭通市着力提升劳务品牌“含金量”，大力培育具有昭通特色的劳务品牌，与上海、浙江、广东、福建等地区建立劳务协作关系，组织开展劳动力转移就业“百日攻坚”行动、人社“局长直播带岗”活动，采取“异地培训+项目培训+双证培训”的技能人才培养模式，助力务工者增加岗位职业技能含量、实现收入增长。截至2024年，全市技能型劳动力总量达58.9万人。

一个信息平台，实现精准服务惠民生。不少务工者期盼就地就近就业，这就需要人社部门充实“家门口”就业服务站，增强公共就业服务的均衡性可及性，更好满足群众多样化的就业需求。此外，在上海、浙江等地成立流动党员党组织、设立驻外就业创业服务工作站，全程提供政策咨询、法律援助、动态调岗、权益保障等服务；在村（社区）和易地扶贫搬迁安置点建立就业服务网格，大力开展留守老人、留守儿童“一老一小”关爱服务，解决外出务工人员的后顾之忧。

汇聚政策合力，提振就业信心。昭通市高度重视就业创业工作，出台《昭通市促进劳动力转移就业和返乡创业高质量发展二十条措施》等一系列政策，建立市、县、乡、村四级公共就业服务体系和创业服务体系，积极采取创新服务模式、扩展政策覆盖、强化职业培训和提升咨询指导等多维度措施，为全市劳动力打造一个更加全面、高效、精准的就业创业环境。