欧贤芹： 将扶残助残放心中

“一些肢体残疾的人可以胜任以脑力为主的工作，而其他类残疾人也有各自的工作优势，比如专注力强、感知敏锐、责任心重等，能在合适的岗位上发光发热，为企业创造价值。”云南羲之竹文化科技有限公司、大关旭红竹文化发展有限公司（以下简称“旭红竹文化公司”）董事长欧贤芹告诉记者。

保障残疾人就业，不仅是单向的爱心帮扶，从长远来看，更要充分发挥残疾人的特长，与企业相互成就。在欧贤芹看来，残疾人事业是衡量社会文明进步的重要标尺，帮扶残疾人更是一项神圣的事业，需要全社会的关注和支持。欧贤芹不仅这样想，更坚持履行作为一个企业家的社会责任，将扶残助残事业始终如一地贯穿到日常的工作中。

据了解，旭红竹文化公司专注筇竹工艺品及家具研发、生产和销售，是一家集研产销于一体的实力公司。截至目前，旭红竹文化公司已招收残疾人40余人，成功培训出10个手艺人，是当地政府“一县一业”人才培养基地。

让有梦想的残疾人圆梦

旭红竹文化公司自成立以来，欧贤芹始终坚持经济效益和社会效益并重、企业发展和残疾人就业同行。旭红竹文化公司着重关注残疾人就业问题、借助东西部残疾人帮扶协作、成立残疾人帮扶车间，开设残疾人培训班，招收残疾人。为残疾员工安排特殊床位，独立卫生间及沐浴等设施，建立了残疾人文体活动站，购置了健身器械和专为残疾人康复训练的器械，建设残疾人特色车间等，千方百计安排残疾人就业。根据其自身能力特点为其提供岗位，最大限度地发挥他们的创造力。

欧贤芹说：“残疾人是一个特殊的群体，也是推动经济社会发展的重要力量，他们虽然身体有残缺，但不缺梦想、不缺意志、不缺才华，残疾人需要工作岗位，想要自强自立，我们也需要更多有才华、有梦想的员工。”

企业与残疾员工共创未来

自2018年起，欧贤芹就作出决定，把一些技术含量少、劳动强度小、危险系数低的岗位安置给残疾人。但要为这些不会说话只会比划，或者手脚不便的残疾人找一份适合自身的工作并非易事。他们心理上的自卑、文化上的欠缺、经验上的空白、身体上的不便、沟通上的困难，常常令人干着急却使不上一点儿劲。新进残疾人成员入职前，欧贤芹都要请专业人员对其进行培训，并安排技术骨干对残疾职工进行“传帮带”。

自产品研发加工以来，欧贤芹真正做到了“变废为宝”，把原来的“烧火柴、楼竹子”变成可塑之“材”，从原来每根竹子价值0.1—0.2元提升到8—10元，老百姓从只靠竹笋增收实现了竹笋、竹材双倍增收，带领当地群众实现了“家中就业，共同创业”，特别是为残疾人、留守妇女、老人提供就近就业，以“传帮带”的模式帮助他们实现在家中致富，每人每月可挣3000—5000元。直接提供就业岗位259个，2019年至2023年累计发放工资730余万元，其中200余户家庭平均年收入增加了8000—10000元，35户家庭年收入增加了30000—50000元。

为更好地帮助和服务残疾人职工，欧贤芹经常找他们谈心谈话，了解需求，为他们解决实际困难。她要求各岗位负责人都要能和这些特殊的家庭成员进行交流沟通，通过手语、写纸条、手机短信、微信等方式，知道他们都会些什么，有什么特长爱好，能干些什么工作，想干些什么工作，及时对不能胜任工作岗位的残疾职工进行岗位调换。

欧贤芹说，多年的扶残助残，已让自己和残疾人结下了不解之缘，能为他们提供帮助，也是自己人生价值的体现。在社会竞争日益激烈、企业压力不断增大的今天，欧贤芹表示将克服各种困难，一如既往帮贫济困、扶残助弱，不断为残疾人事业发展作出更大的贡献。在经营好自己的小家和企业这个大家的同时，她将自己的博爱分给社会上更多需要帮助的人，点亮了自己，照亮了别人。

欧贤芹多年如一日地扶残助残，极大地提升了被帮扶残疾群众的幸福感和获得感，赢得社会各界广泛赞誉。2023年，公司产品“筇竹单人沙发”在第四届中国（宜宾）国际竹产业发展大会上荣获金奖；“筇竹茶桌”荣获优质奖；2023年，被认定为“创新型中小企业”。

昭通市融媒体中心记者：杜恩亮 文/图