2024-04-13 09:38 来源：昭通新闻网
【有事要问】用人单位拒绝痊愈后的传染病感染者返岗合法吗？
【身边案例】小红感染了乙类传染病，痊愈后小红回公司上班时被告知，传染病康复者不得返岗，小红认为公司属于就业歧视，侵犯了自己的合法权益。那么，用人单位拒绝痊愈后的传染病感染者返岗合法吗？
【意衡律师解答】《中华人民共和国传染病防治法》规定，任何单位和个人不得歧视传染病病人、病原携带者和疑似传染病病人。用人单位对于员工已治愈或已排除传染病嫌疑的，不得拒绝员工返岗，否则构成就业歧视，违反法律规定，承担相应的法律责任。
昭通市司法局 审稿
云南意衡律师事务所 供稿
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