奋进昭通 | 人的文章①以人兴业 为高质量发展注入新活力——昭通市增进民生福祉做好“人”文章

打包、装箱、封箱……在巴食川珍农业发展（彝良）有限公司的生产流水线上，周启荣动作娴熟。伴随机器高速运转，多种口味的鲜食笋被加工完成。

说到这份工作，她发自肺腑地点赞：“我上个月拿到了7000元，从家里过来上班只要5分钟。”家住彝良发界安置区的搬迁群众周启荣没想到，在家门口可以领这么高的工资。

群众增收有路子、过上好日子，这是昭通市扎实做好“产、城、人”三篇文章，抓实脱贫攻坚成果巩固、劳动力转移就业、人才优先发展等民生实事的缩影。

“民，乃城之本也，人心往之，城必兴焉。”这是城市建设的出发点和落脚点，也是城市发展的根本支撑。

2023年，昭通市创新实施提升衔接资金使用效益“十二条措施”和“昭通惠民保”，完成农危改和农房抗震改造2.5万户，“三类对象”风险消除率达71.6%；人均纯收入8500元以下且有劳动能力的脱贫户和监测户实现动态清零；成功打造12个乡村振兴示范点，累计建成43个农旅融合示范村庄，彝良“云中苗寨”被国家乡村振兴局誉为“脱贫巩固的典范、乡村振兴的示范”。

在时间的轴线上，昭通有几个数据在不断更新——2021年，昭通全市脱贫人口和“三类对象”人均纯收入11438元，增幅15.53%；2022年，昭通全市脱贫人口和“三类对象”人均纯收入13233元，增幅15.69%；2023年，昭通全市脱贫户和“三类对象”人均纯收入15465元，同比增长16.8%，增速排名全省第一……

2024年2月15日，当人们都还沉浸在春节的欢乐之中，在镇雄县高铁站，556名务工人员已经在等候发车，他们要搭乘今年的第一列务工专列返岗。

昭通是劳动力输出大市，外出务工一直是群众增收的主要途径，昭通人凭着吃苦耐劳的品质成为了企业青睐的对象。在昭通人社局“局长直播带岗”直播间，时常上演“企业抢人大战”。

近年来，昭通坚持“外输”和“内转”并重，按照有组织、有技能、有品牌、有服务“四有”思路，抓实稳岗留工、信息摸排、岗位推送、集中输出、技能培训、服务保障等环节，在扎实抓好外出务工稳岗就业的同时，统筹抓好就近就业，确保群众高质量充分就业。昭通市常年转移就业260万人以上，年务工总收入超800亿元，就业率达86.9%。

对于跨越发展中的昭通而言，除了抓实就业增收，还要引凤筑巢，高筑“招贤台”，打造“强磁场”。只有人才愿意来、留得住，产业发展才有根基，城市发展才有保障。

2023年12月21日，市委、市政府举行“兴昭惠才卡”发放仪式，550名各类人才喜领“兴昭惠才卡”。这是对人才的关怀与肯定，也是对人才的鞭策和鼓励。

“入住人才小区，服务周到热情，为来昭通干事创业解决后顾之忧，体现了昭通市对人才工作的重视。”来自省农科院的李隆伟博士夸赞道。

良好的环境是吸引人才的“强磁场”，是汇集人才的“聚宝盆”。昭通一直把“党管人才”摆在突出位置，引培并举，聚才聚智，先后出台了《昭通市“兴昭人才支持计划”实施办法》《“兴昭惠才卡”实施细则（试行）》等，健全人才服务保障体系，落实高层次人才医疗保障、子女入学、家属就业、落户等服务保障工作。健全完善市委联系专家制度，对引进的各类人才、团队给予经费支持。深入实施“归雁兴昭”行动回引优秀人才，优化人才发展环境，让广大人才在昭通安身、安心、安业。截至目前，全市引进各类人才7412人，其中博士199人、硕士811人。

一个高层次的领军人才可以凝聚一支团队、兴旺一个企业、带动一方产业。昭通高原特色农业、绿色能源、绿色硅铝、磷基及新能源电池材料、现代服务业“5个千亿级”产业集群，正在人才集聚效应的作用下，由蓝图变为现实……

昭通市融媒体中心记者：谭光吉 /文

海报设计：黄山敏

图片来源于昭通市融媒体中心图视库

校对：胡远松