阅读昭通·视界丨擦亮劳务输出品牌

一年之计在于春。今年春节后，昭通市各级各部门聚焦“产、城、人”三篇文章，按照“有组织、有技能、有品牌、有服务”的“四有”思路，全力抓就业、保就业、稳就业，推动劳动力优势转化为经济优势，努力擦亮昭通劳务输出品牌。

鼓起老百姓的“钱袋子”始终是党和政府最大的民生工程。外出务工一直是昭通群众增收的主要途径。近年来，昭通市坚持走“政府引导、能人带动、产业促动，以劳务带产业、以产业促劳务”的劳务输出新路子，昭通人凭着吃苦耐劳的品质成为了企业青睐的对象，昭通市常年转移就业260万人以上，年务工总收入超800亿元，就业率达86.9%。

百业兴旺，民生为要。笔者以为，昭通还要全力擦亮劳务输出这张金字品牌，把劳务输出当成农民增收致富的“铁杆庄稼”，全力抓好搭建平台、技能培训、服务保障等环节，确保群众高质量充分就业。

全力开辟劳务输出基地。要坚持以强化政府服务为主导，健全县、乡、村三级劳务输出平台，利用县、乡、村三级劳动力市场服务网络，立足信息畅通、劳务输出灵便的优势，搭建更多的劳务输出平台，坚持把“就地输出一批、季节性输出一批、能人带动输出一批、有组织输出一批”作为劳务输出的主要形式，不断扩大劳务输出的规模和渠道。

强化技能培训提升劳务人员素质。应该按照“围绕品牌搞培训、搞好培训强品牌”的原则，整合人社、农业农村等部门的培训资金、培训资源，广泛开展多层次、多形式、多元化的专业技能培训，有效破解务工人员劳动技能差、待遇低、务工增收难等制约农村劳动力转移就业“瓶颈”。特别要多为外出务工农民免费培训电工、焊工、驾驶员、家政服务员等专业技术，调动群众参加技能培训的积极性。

努力营造劳务输出的浓厚氛围。要积极开展多种形式的以劳务输出、增收致富为主要内容的宣传活动，转变部分群众“好出门不如赖在家”的观念，鼓励农村富余劳动力积极外出就业创收。组织开展以劳务输出为主题的经纪人、返乡创业带头人、典型务工人员经验访谈等，广泛把用人信息和国家对农民工就业、医疗、子女教育、落户等问题的相关政策直接送到群众手中，鼓励和引导更多群众加入到劳务输出大军中来。

要通过劳务输出品牌效应，在改变群众观念，促进农民就业和增收的同时，鼓励在外开阔了眼界、增长了见识、积累了人生的“第一桶金”的人，投身于异地创业或回乡创业，积极带动更多的群众增收致富。

作者：马永梅