阅读昭通·纪检监察丨水富 实施素质提升工程 全面加强队伍建设

“新修订的《中国共产党纪律处分条例》充分总结吸纳了从严管党治党理论和实践经验，为一刻不停推进全面从严治党提供了坚强纪律保障。”2024年新年伊始，水富市纪委监委“金江清风大讲堂第一期”开讲。

近年来，水富市纪委监委始终把教育培训作为先导性、基础性、战略性工程来抓，实施纪检监察干部素质提升工程，印发《水富市纪委监委年度培训计划》《水富市纪委监委年轻干部培养计划》，教育引导水富市纪检监察干部坚定拥护“两个确立”，坚决做到“两个维护”，切实增强政治能力和业务本领。

政治上的坚定，源于理论上的清醒。水富市纪委监委着力强化思想政治教育，坚定不移用习近平新时代中国特色社会主义思想凝心铸魂，认真执行“第一议题”制度，创新“1+3”学习模式，健全完善“纪委常委会带着学、理论学习中心组辅导学、专题读书班督促学、党支部全面学”的常态化全覆盖学习机制，不断夯实纪检监察干部思想根基。坚持以政治教育、党性教育为抓手纯洁思想，充分利用“走出去、请进来”的教学模式，组织干部到爱国主义教育基地开展爱国主义教育，到警示教育基地接受警示教育。2023年以来，共开展纪委常委会学习32次、理论学习中心组学习8次、党支部党课13次、学习教育读书班26期。

“铁肩膀”才能挑起“硬担子”。面对反腐败斗争新形势新挑战，水富市纪委监委坚持“干什么学什么、缺什么补什么”的原则，每月开展1期“金江清风大讲堂”，由审理、信访、案管、党风等部门年轻业务骨干上台授课，围绕党规党纪解读、办案安全、干部管理、政治监督、信息写作等重点，通过“理论学习+案例教学”“纪法解读+实践运用”的方式，提升教育培训针对性实操性。同时，精心搭建全员培训、课程评比、案件质量评查等练兵平台，营造互学互比互促互进的积极氛围，依托“跟班学习”“以干代训”“全员办案”等各类实践锻炼平台，有针对性地补短板、强弱项，在“教、学、练、战”中一体提升纪检监察干部队伍履职能力和业务水平。

“下一步，我们将按照既定培训计划，立足务实管用有效、创新方式方法，持续加强全员培训和实战训练，适时组织干部外出培训，不断提升纪检监察干部的政治业务素养，练就硬脊梁、铁肩膀、真本事。”水富市纪委监委相关负责同志表示。

通讯员：朱 健