阅读昭通·纪检监察丨鲁甸 多维度淬炼青年“尖兵”

“青年干部要把担当尽责融化在骨子里、落实在行动上，既要高瞻远瞩，又要脚踏实地，干一行、爱一行、钻一行……”近日，鲁甸县纪委监委举办青年干部交流会，乐红镇纪委书记作为其中1名青年干部代表围绕青春、奋斗、担当等关键词，结合工作实际，分享了自己的心得感悟。

近年来，鲁甸县纪委监委紧扣高质量发展主题主线，严格落实“打铁还需自身硬”要求，持续用好学习、警示、实践“三堂课”，不断在年轻纪检监察干部学习培训的针对性和实用性上出实招、出真招，着力锻造政治素质高、忠诚干净担当、专业化能力强、敢于善于斗争的纪检监察青年“铁军”。

鲁甸县纪委监委把讲政治作为立身履职的第一要求，通过召开“学先进 促帮带”座谈会，用榜样力量激励年轻干部见贤思齐，锤炼对党绝对忠诚的政治品格；组织青年干部前往红色教育基地，追溯红色记忆，赓续红色血脉；举办青年读书会，引导年轻干部读原著学原文悟原理，筑牢理想信念根基。

不断拓宽教育渠道、创新培训形式，以提升业务能力为年轻干部筑基。鲁甸县纪委监委举办“以讲促学”微讲堂、基层纪检监察业务培训班等，鼓励年轻干部主动上台，谈体会、晒能力、秀业务；建立“师傅+徒弟”的“传帮带”模式，在具体业务实践中开展“滴灌式”传帮带，通过传经验、帮业务、解疑惑，把政治和业务、培训和培养结合起来，有效解决了年轻干部实战能力不足、履职能力不强的短板。

鲁甸县纪委监委建立警示教育常态化机制，将警示教育作为年轻干部培训的重要内容，组织参观廉政教育基地、观看警示教育片、旁听庭审等，帮助年轻干部扣好廉洁从政“第一粒扣子”。同时，充分运用谈心谈话、日常监督等，了解掌握年轻干部在工作上、生活上和思想上的动态情况，对容易出现的苗头性问题及时提醒教育，对违纪违法问题坚持露头就打、决不姑息。

此外，鲁甸县纪委监委鼓励年轻纪检监察干部参加司法、财会、审计等与纪检监察业务结合紧密的考试，鼓励干部不断增强业务能力，强化自身综合素质。还通过举办篮球、气排球、拔河比赛等多种活动，进一步丰富年轻纪检监察干部的精神文化生活，强健体魄、砥砺意志，增强团队的凝聚力、向心力、战斗力。

“年轻纪检监察干部的培养需要精耕细作，不能搞大水漫灌，我们要搭建好培养平台、创造机会，通过多种途径深入了解干部现状，给予组织的温暖与关怀，才能让年轻干部保持清正廉洁的政治本色，成为忠诚干净担当、敢于善于斗争的纪检监察‘铁军’。”鲁甸县纪委监委主要负责人表示，下一步，要在谋实和创新两个方面下功夫，既要落实落细严管的举措，也要把组织关心落到实处，让严管和厚爱同向发力，呵护年轻纪检监察干部健康成长，淬炼青年纪检监察“尖兵”。

通讯员：舒 丹