【延伸报道】持续深化“五型机关”建设 走好“第一方阵” 2024年全市机关党建工作这样抓

高质量发展，群众路线走好走实，实干担当，争先进位，生态清新，持续深化“五型机关”建设……这一系列关键词，是从3月6日召开的2024年全市机关党的建设工作会议上发出的机关党建“最强音”。

【坚定的政治机关】

胸怀“国之大者”“省之大计”“市之大事”，突出政治统领、党建引领

主题教育在市直机关深入开展；“万名党员进党校”41期培训党员5705人次；12个单位省级和市级“模范机关创建示范单位”创建成果持续巩固……2023年，市直机关政治建设取得较好的成效。这些成效充分证明，各级机关首先是政治机关，必须旗帜鲜明讲政治。

要坚持以党的旗帜为旗帜、以党的方向为方向、以党的意志为意志，引领机关党员干部铸牢政治忠诚，强化政治担当，提升政治能力，时时处处事事带头讲政治；要胸怀“国之大者”“省之大计”“市之大事”，切实提升政治判断力、政治领悟力、政治执行力，把上级重大决策部署更好地转化为抓党建促发展的工作思路和具体措施；要聚焦凝心铸魂，巩固拓展主题教育成果，坚持不懈抓好党的创新理论武装；要抓好《党史学习教育工作条例》学习贯彻，实施“红色基因传承工程”，用好昭通丰富的红色资源，推动党史学习教育常态化长效化；要深入践行“三个表率、一个模范”要求，推进模范机关创建，以模范机关创建统领各类示范创建，把创建成效体现在领导善“领”、干部善“干”的实干担当上，体现在突出的工作成绩、群众的良好口碑、可靠的干部队伍上......

【高效的业务机关】

做好问题“解剖”、推动问题“清仓”，打造“业务型”干部队伍

新时代的发展必须是高质量发展。

2023年，全市GDP增速在全省各州（市）中排名第一；市直机关有62项业务工作取得了明显进位，同比增长12.7%，其中14项重点业务从全省中后水平进位到全省第一......这些殊为不易的好成绩，是全市各个单位各项业务进步的支撑，是全市经济社会改革发展稳定的大盘。

看似寻常最奇崛，成如容易却艰辛。

当前，昭通欠发达的基本市情没有改变，“总量居中、人均靠后”的排名位次没有改变，等不起、慢不起、输不起的发展形势没有变。发展的问题要用发展来解决。

2024年，全市各机关单位要继续深化高效的业务机关建设，推动各项业务工作争先进位、全面提质。要把事业发展中的痛点、难点作为党建工作着力点，要在出问题的工作中找自己，看机关党组织是否发挥了带头作用，看机关党员是否发挥了先锋模范作用，看领导干部是否当好“施工队长”，看干部队伍是否笃行实干；要在不协调的运转中找病根，加强机关效能建设，把抓落实作为开展工作的主要方式，突出实干实绩导向，全方位抓好对各项工作、各个环节的分析把控，大力提升干部队伍专业化水平；要在全方位的整改中开新局，坚持亡羊补牢堵漏洞、举一反三促提升，做好问题“解剖”、推动问题“清仓”，努力把一些问题教训转化为经验典型，推动各项业务提质提效、赶超跨越。

【为民的服务机关】

坚持人民至上、厚植人民情怀，着力打通服务群众“最后一公里”

“没想到这种小事工作人员都及时办理回复。”两个月前，市人社部门在群众评议市直机关作风“不满意”评价事项办理中，工作人员认真办理回复得到群众点赞。

“群众之事无小事。”收到评价后，市人社部门及时弥补工作“漏洞”，并就办理情况对群众进行了回复。

“昭通评议”系统，是昭通在深化作风革命效能革命过程中，推动市直机关改进工作作风、提升服务质效而建设的群众评议市直机关作风评议系统，于2023年6月19日正式上线。截至2023年底，“昭通评议”上线以来，群众满意率达96%，妥善处置了24件“基本满意”和66件“不满意”评价事项。

人心是最大的政治。“我们的工作不被群众认可，有一声骂，可以理解是业务差错；有几声骂，可能是工作能力问题；若一片骂，那就有可能让底线失守。”要深化为民的服务机关，就是要切实增强群众工作本领，把党的群众路线走好走实，着力打通服务群众“最后一公里”，不断提升机关服务群众、服务基层、服务企业质效。

2024年，如何继续建设为民的服务机关？

要推动“四下基层”见行见效，用好“深、实、细、准、效”五字诀，全面准确掌握基层一线实情，做到真下沉、真服务；推动为民办事落实落地，持续聚焦群众急难愁盼，用心用情为企业和群众办实事好事，着力解决一批难点堵点痛点问题，提高人民群众获得感和满意度；推动营商环境向上向好，坚持以评促干、以评促改，抓好群众评价基本满意和不满意事项联调联处，倒逼机关转变作风、提升效能、优化服务，着力纾困解难，构建亲清政商关系，努力打造一流营商服务环境。

【规范的法治机关】

强化依法治国、依法执政观念，从机关单位带头做起

2023年，全市法治建设成效考核上升了13位，排名全省第二。这个成绩，实属不易。

法治是制度之治最基本最稳定最可靠的保障。

建设法治国家、法治政府、法治社会，就要从机关单位带头做起，从领导干部带头做起，从执法司法部门带头做起。要深入学习贯彻习近平法治思想，持续深化法治机关建设，把增强法治意识、提升法治能力摆在更加突出的位置，有机地将法治化规范化建设融入机关建设中去，推动机关各项工作在法治轨道上高效运转、规范落实。

2024年，要围绕新时代“枫桥经验”昭通实践这一主线，推动机关党员干部到一线接待群众、解决难题、化解矛盾。聚焦基层群众反映强烈的社会治理问题，执法司法部门要带头介入，涉诉涉访单位要加大工作力度，坚持领导挂包、专班推动等做法，依法靠法妥善解决群众合理诉求，切实保障群众合法权益。

各机关单位和广大党员要提升依法履职素养，对基础性的公共法律要“懂”，对分管领域的法律要“通”，对履职必须掌握的法律要“精”。用好理论学习中心组学法、会前学法 10 分钟等载体，认真学习党内法规和国家法律，引导党员干部知法懂法；聚焦履职办事所需，深入分析、精准把握常用的法律条文、政策规定，用以推动各项工作规范有序开展；把法治素养和依法履职情况作为领导班子和领导干部考核重要内容，认真抓好学法述法工作。同时，要提升依法办事能力，提升依法治理水平。

【清正的廉洁机关】

深化纪律教育，纠治形式主义，推动全面从严治党向机关内设机构、下属单位延伸

1月29日，昭通市召开2023年度市直机关党组（党委）书记抓基层党建工作述职评议会议。会议对11个现场述职对象采取“一述一评”的方式逐一进行点评，点评聚焦重点工作、突出问题，直奔主题、直击痛点，不搞“美颜”、点出“辣味”，共现场点出33个方面63个具体问题，真正达到红脸出汗、排毒治病的效果。

作风建设永远在路上，党的自我革命永远在路上。

2024年，要深入学习习近平总书记关于党的自我革命的重要思想，持续纠治形式主义、官僚主义，持续深化清正的廉洁机关建设，营造风清气正的政治生态和干事创业环境。牢固树立和践行正确政绩观，不定不切实际的目标，不开不解决问题的会议，不发没有实质内容的文件；持续深化作风革命效能革命，推动树立“十种鲜明导向”，大力整治“庸懒散推拖”等突出问题，推动机关党员干部既干净、又担当。

要带头落实“党政机关习惯过紧日子”要求，督促党员干部净化社交圈、生活圈、朋友圈，坚持精准运用“四种形态”，开展机关公职人员酒驾、赌博等违法行为清理整治，着力建设政治清明、为民清廉、干部清正、生态清新的“清廉机关”。

风劲好扬帆，奋进正当时。机关单位要如何示范带头，在新的一年里走好落实党中央重大决策部署和省委、市委工作要求的“第一方阵”？

必须始终坚持正确的方法论。

要坚持系统观念、突出问题导向、树立底线思维，深入分析和准确把握规律特点，使各项工作更好体现时代性、把握规律性、富于创造性，坚持抓重点带全局、抓典型强引领、抓调度保落实、抓规范防风险，推动机关党的建设高质量发展。

必须始终实干担当。

牢固树立抓机关党建是本职、不抓机关党建是失职、抓不好机关党建是渎职的理念，进一步压实党建责任、健全制度机制、强化跟踪问效，推动党建工作提质增效。