阅读昭通·专题丨“百万大军”“东迁”记

编者按：

昭通，是一个劳务输出大市，全市630万人口中，就有农村劳动力301万人，为了安全、有序地开展劳务输出，昭通市各级职能部门按照昭通市就业工作领导小组制定的劳务输出实施方案，以包车、包专列、包机等方式，开展劳务“点对点、一站式”集中输出服务，从而实现全市至少128万人的省外务工目标——

志愿者为务工人员准备暖心物资。

春风和畅、万物复苏。2024年春节过后，当人们都还沉浸在春节的欢乐之中，很多青壮年就在谋划着外出务工的行程。为了安全、有序地组织好劳务输出，昭通市认真按照省委、省政府的部署，在省人社厅的精心指导下，围绕让广大农村劳动力“好就业、就好业、稳就业”目标，紧盯外出务工群众返乡前、返乡后、春节后“3个关键时段”，建立了返乡动态、外出就业、帮扶需求“3张清单”，落实了送岗位、送政策、送技能、送温暖、送出行“5送措施”，并通过“点对点、一站式”集中输出的服务方式，组织农村劳动力奔赴上海、浙江、广东等地，形成了昭通“百万大军”“东迁”的壮观场景，也为今年巩固拓展脱贫攻坚成果接续乡村振兴奠定了坚实的基础。

2月15日一大早，在镇雄县高铁站，镇雄县556名务工人员就在等候发车，他们要搭乘今年的第一列务工专列返岗。镇雄县劳务部门通过年前的调查统计，组织专门的营运车辆到家门口接送有务工需求的人员，并专门为他们购买了去程的高铁票。

镇雄作为劳务输出大县，今年春节有20多万人返乡过年，为了让务工人员能够快速、有序、安全地返岗，镇雄县以村民小组为网格，精准建立了分类台账，提前为务工人员返岗做足了准备。县委、县政府有序组织务工人员，以包高铁车厢和大巴车等方式向沿海城市输出劳动力，实现了务工人员出家门上车门、下车门进厂门的优质服务目标。

为进一步深化东西部劳务协作和沪滇劳务协作，促进民族团结进步，助力乡村振兴， 2月21日，镇雄县在县城赤水源广场举行2024年东西部劳务协作“红石榴就业行动”专场招聘会，共有70多家企业提供8000多个工作岗位进行现场招聘，吸引了1200余人到场求职选岗。此次招聘会主要面向镇雄县南台街道沛泽苑、文德苑社区易地搬迁群众劳动力和返乡过节劳动力、脱贫劳动力、易地搬迁劳动力、大中专毕业生、退伍军人、城镇登记失业人员及其他有就业需求的劳动力。采取“现场招聘会+直播带岗+在线招聘”的方式，线上线下同步开展，持续提供工作岗位，促进就业。活动当天共吸引1200余人次进场求职，成功选岗登记300余人，实现了求职者和好岗位的“双向奔赴”。

截至2月21日，镇雄县已集中输出劳动力28501人。

欢送仪式。

2月21日，昭阳区红路安置区广场，人头攒动，昭通市2024年农村劳动力转移就业“百日攻坚行动”集中输出欢送仪式在此举行。数十辆劳务输送大巴车有序停放在公路旁，搭载由相关部门组织的务工人员前往上海、浙江、江苏、广州等地务工，在全市范围拉开了农村劳动力转移就业的序幕。

从昭阳区炎山乡石丫口搬迁到红路安置区的村民肖飞与妻子李家芬静静地等待着政府为他们租赁的大巴车。去年，他们自己购票乘车前往江苏，肖飞在常州一家地膜加工厂务工，妻子在同一城市的一家家具厂上班，两人一月有10000多元的工资收入。在听到政府包车送大家前往务工地的消息后，两人就报了名，决定乘坐政府包的车前往江苏务工。

肖飞激动地说：“现在的政策真的太好了，不但让我们从边远的地方搬进安置区，还包车让我们外出务工，给我们发放稳岗补贴。”

据悉，此次乘车外出转移就业的昭通老乡有3750人。

2月21日，鲁甸县在砚池街道幸福广场举行2024年农村劳动力转移就业“百日攻坚行动”暨沪滇劳务协作“点对点、一站式”集中输出欢送仪式，633名务工人员通过乘坐“免费返岗直通车”和自驾等方式，奔赴浙江、江苏、上海、广东、海南等地返岗就业。自农村劳动力转移就业“百日攻坚行动”启动以来，鲁甸县人社局大力实施“稳、转、补”等转移就业“提质增效”帮扶措施，通过深化东西部劳务协作，实现“出家门、上车门、进厂门”无缝衔接，真正为外出务工人员提供转移就业“点对点、一站式”服务，有效助力群众增收致富。截至目前，全县共开展线上线下招聘会20场次，“局长直播带岗”7次，推送岗位活动28期，提供岗位44715个，开展劳动力技能培训5期208人次，召开返乡优秀人才座谈会116场次，发放各类宣传资料10000余份，共集中输出2837名外出务工人员。

这些只是今年昭通市劳动力转移就业的一部分缩影。

昭通是全省的劳动力资源大市，也是全省的劳务输出大市，全市630万人口中，有农村劳动力301万人（其中常年转移就业260万人以上、省外转移就业130万人以上）。今年，市委、市政府始终将劳动力转移就业工作作为促进农村群众持续增收的重要产业来谋划部署、推进落实。据相关部门统计，截至2月21日，全市通过包机、包专列、包车等方式，有序组织集中输出劳动力59282人。

为有序组织农村劳动力转移就业，昭通市就业工作领导小组认真落实省委、省政府和市委、市政府关于稳就业促增收的系列决策部署，实施就业优先战略，落实就业优先政策，深入推进“六大战略”、扎实做好“产、城、人”三篇文章，在2023年末就下发了《关于印发昭通市2024年度农村劳动力转移就业“百日攻坚行动”工作方案的通知》，按照“稳规模、提质效、促增收”的工作思路，坚持抓“两化”（组织化和市场化）、“两点”（调结构与树品牌）、“两头”（外头：积极拓展劳务合作区域和企业；里头：抓好无法外出劳动力就地就近就业和满足招商引资项目用工需求），聚焦省外输出和本地就业两个重点，开展底数摸排、劳务协作、宣传发动、岗位推送、精准培训、集中输出和跟踪稳岗等16个活动，促进农村劳动力有组织、有技能、有品牌、有服务“四有”转移就业，确保全市就业局势总体稳定，有效推动农村劳动力实现更加充分、更高质量就业，确保2024年全市劳动力转移就业总量稳定在254.6万人左右（其中省外转移就业稳定在128万人以上，脱贫劳动力转移就业在86.3万人以上），脱贫劳动力省外转移就业45万人以上，搬迁劳动力转移就业18万人以上。有效保障脱贫群众稳定增收，巩固拓展脱贫攻坚成果，促进乡村振兴。

昭通日报记者：毛利涛  文/图