2024“薪”力量 助力企业降本增效——交通银行昭通分行推出“交薪通” 业务，为企业提供数字化服务

如何助力中小企业实现降本增效？解决中小企业在经营管理中应用系统割裂，数据管理分散，手工作业烦琐，数字化程度低等堵点问题，交通银行昭通分行2024年全面推出“交薪通” 业务，以新工具解决中小企业老难题为切入口，按下企业降本增效的“快捷键”。

2024年1月26日，交通银行云南省分行在以2024年“薪力量 新未来”为主题的企业代发峰会上发布了“交薪通”服务平台，并荟聚薪酬代发、企业专属金融服务和个人代发权益服务三大核心金融品牌。2月5日下午，交通银行昭通分行“薪力量 新未来”企业代发峰会在昭阳区洲豪酒店举办。

会上表示，在过去的几年中，云铝海鑫与交通银行昭通分行精诚合作，自2021年12月与交通银行昭通分行签订代发协议以来，减少了因人工操作和处理错误导致的工资差错，提高了资金安全性。云铝海鑫见证了昭通分行的成长，昭通分行支持了海鑫的发展，双方关系总结就是“以鑫相交、与海同行”。回首过往，皆为序章，展望未来，云铝海鑫与交通银行昭通分行将携手共进，共同谱写发展新篇章。

2024年1月，在获悉某公司有对公开户、代发签约等业务需求后，交通银行昭通分行客户经理主动与该公司取得联系，积极向客户推荐交通银行昭通分行“交薪通”产品，通过从“薪、税、人、事”四个方面向客户进行详细讲解及演示让客户进一步了解“交薪通”系统的便捷性，最终获得客户认可，当天即实现对公账户开立、“交薪通”签约，最终实现“交薪通”代发落地。

会上，交通银行昭通分行重要客户代表文培粉为大家分享，“交薪通”产品有着传统人事薪酬没有的各大优势，不仅能够提供便捷的薪税服务，还能覆盖算薪、发薪、查薪、报税等各个环节，同时其客户经理孕晚期到县份与我洽谈业务，推进工作，其专业的业务能力、吃苦耐劳的工作态度以及交行优质的金融服务让我信心倍增，下一步，将继续深入合作，共创未来。

交通银行昭通分行成立以来，始终坚持“一个交行一个客户”的服务理念，践行金融工作的政治性和人民性，履行国有大行的社会责任，积极支持地方重大项目建设，过去的几年，我们不忘初心，为做好昭通地区“产、城、人”三篇文章源源不断注入金融活水。打通一条路，全力支持昭通打通北向通道，先后完成了昆巧、宜昭、宜毕等重点高速公路项目的资金支持。深种一棵草。融入彝良“一县一业”特色县创建，“彝良县天麻贷”项目成功落地，为当地产业兴旺注入了金融活水。守护一群人。打通建设工人金融服务的“最后一公里”，在工地上开起“流动银行”，让广大农民工体验交行便捷的金融服务。情系一座山。扎实到乡村振兴挂联点乐居村开展扶智扶志工作，为挂联点车厘子种植园项目、亮化工程项目捐赠资金，助力村民增收致富。

本次“交薪通”品牌发布会是交通银行昭通分行助力当地中小企业降本增效的重要契机，截至2024年2月，交通银行昭通分行实现多家“交薪通”签约。下一步，交通银行昭通分行将充分利用好“交薪通”业务在“人事服务、薪酬代发、财务费控、协同办公、福利管理、智慧党建”六个方面的便捷性，为广大代发客户提供便利化考勤、个性化福利以及便捷的综合信息查询服务，为企业提供一站式、综合化、全方位的数字化管理服务，以科技赋能中小企业实现数字化转型发展。

来源：交通银行昭通分行

校对：胡远松