大关：多元融合“薪”发展 就业提质促振兴

2023年以来，大关县聚焦省委“3815”战略，实施就业优先战略，强化就业优先政策，健全就业促进机制，千方百计稳存量、扩增量、提质量、兜底线，促进高质量充分就业，打好就业“组合拳”，着力增加群众收入，促进乡村振兴。

加强供需对接，构建平台促就业。主动加强与浙江、上海、广东、江苏等地优质用工企业的联系，搭建就业供需平台，提供优质岗位，做好岗位推荐，聚焦重点人群，实现劳动力充分就业、高质量就业，确保有劳动力的“零就业”家庭动态清零。举办线上线下招聘活动23场，推送岗位10余万个；网络“局长带岗直播”招聘会10场，点击浏览量达9000余人次。组织2次大型“点对点”免费输送农村劳动力至上海、浙江、福州、江苏、广东等地就业，就业人数达700余人，帮助转移农村劳动力就业1585人，帮助转移到东部结对省份就业的农村劳动力470人。

强化创业帮扶，分类扶持助就业。进行“创业担保贷款、失业保险稳岗返还、技能培训补贴”等综合施策，分类帮扶，促进重点群体稳定就业。把支持创业作为扩大就业的重要突破口，严把关、强宣传、优化服务流程、提升服务效能，全力推动创业担保贷款工作快速发展，使发放创业担保贷款成为助企纾困的有力手段。累计发放创业贷款290户4493万元，带动就业608人。

用好政策支持，千方百计稳就业。落实各项促就业稳岗政策，支持民营经济发展增加就业，建立企业沟通服务机制，落实降费率、发补贴等减负稳岗政策，保障人才和用工需求。认定帮扶车间16家，吸纳就业1143人。做好外出务工群众稳岗工作，组织工作人员对全县外出务工人员的稳岗补贴申报、审核、发放，对省外稳定就业3个月以上的830名脱贫劳动力给予一次性生活补贴124.5万元。对25199名脱贫劳动力给予一次性外出务工交通补助1508.371万元。失业保险稳岗返还52.14万元，惠及69家企业684人次。

增强技能本领，提升实力争就业。围绕人力资源市场需求，探索建立“订单”“定向”“定岗”等培训模式，2023年，全县累计开展农村劳动力培训1.33万人次，其中开展创业培训、起重装卸机械操作、架子工、抹灰工、混凝土工、砌筑工等技能性培训2211人次，通过培训全面提升外出务工人员技能水平，增强就业竞争能力，实现就业人员从普通工到技能工的转变，进一步提升就业质量。同时，结合大关县筇竹、果蔬等特色产业发展，契合“关河工匠”“大关筇竹工”劳务品牌建设，按照“人无我有、人有我优、人优我强”的理念开展竹类培育及管护、果树栽培等实用技术培训3万余人次，促进大关农特产品精品化、规模化，充分带动劳动力就地就近就业。

实施就业监测，兜底帮扶助就业。为帮助“无法离乡、无业可就”且有能力胜任岗位工作的脱贫劳动力和“监测对象”劳动力实现就业，在做好全县劳动力摸底的基础上建立动态台账，开发保洁员、护路员等乡村公益性岗位2930个，切实，保障了群众稳定收入，进一步巩固拓展脱贫攻坚成果，全面夯实乡村全面振兴根基。

2023年，大关县农村劳动力实现就业119357人，就业率达88.12%，有组织输出农村劳动力15229人。脱贫劳动力实现就业52280人，就业率达89.57%，易迁劳动力实现就业的有8171人，就业率达92.37%。人均务工时长达到9.5个月，比2022年平均务工时长增加1.8个月，实现有劳动力的“零就业”家庭动态清零，全面增加了群众收入，持续巩固拓展脱贫攻坚成果，全面推进乡村振兴。

通讯员：刘志强  张喜彬  文/图

校对：胡远松