阅读昭通·纪检监察丨威信： “集成式”作战 推动审查调查工作提质增效

“乡镇纪委人手不足、业务不精，这起案件又比较复杂，幸好有‘集成式’工作机制，我们才能够迅速查清某村党总支书记王某的违纪问题……”近日，在威信县纪委监委召开的“集成式”作战分析研判会上，一乡（镇）纪委书记对这种新型协作办案模式给出了好评。

这是威信县纪委监委一盘棋推动审查调查工作，推动正风肃纪反腐“雷霆行动”落实见效的实践之一。

2023年以来，威信县纪委监委按照“地域相近、优势互补、便于协调、利于工作”的原则，积极探索“县乡联动、统筹调配”的“集成式”联合办案机制，将全县10个乡（镇、街道）纪委、县纪委监委6个纪检监察室、14个派驻纪检监察组划分为6个“集成模块”。各模块人员平时分散在各自岗位，有阶段性或重点工作任务时，以专班形式集成运作，驱动监督检查、审查调查等工作高效运转。该协作模式通过联动整合纪检监察力量，有效实现了监督业务水平提升、审查调查力量互补的目标。

“此前巡察发现一乡（镇）敬老院工作人员侵占个别老年人生活补助的问题线索，按照‘集成式’办案机制，我们将线索交由联系该乡（镇）的第三纪检室办理，纪检室联动乡（镇）纪委，很快就查清事实，追回了群众的损失。”威信县纪委监委案件管理室负责人介绍。

威信县纪委监委出台《纪检监察审查室业务指导联系单位工作方案》，建立片区集成协作制度，明确由县纪委监委班子成员牵头负责，6个纪检监察室联系指导，构建“班子成员+纪检监察室+派驻纪检监察组+乡（镇）纪委”集成协作模式，由单位主要负责人任总指挥，牵头抓总、统一整合人员力量，班子成员分别担任各模块负责人，将专项监督、信访举报、问题线索处置等全部“打包”，用制度规定凝聚工作“向心力”，打造协调指挥、力量调配、业务把关相统一的集成作战平台，推动审查调查工作从“单打独斗”到“攥指成拳”。

为激发干部职工集成作战动能，威信县纪委监委还建立了科学公正的考评机制。出台以“勤廉绩”为主要内容的干部量化考核评价细则，实行周总结、半月会商、月汇报、双月调度等工作机制，从严考核奖惩，开展“一事一评”，把评定结果作为年度评优评先的重要依据，对不服从统一调配、推诿扯皮的集成协作组给予通报批评。并统筹6大集成模块业务培训，通过“点餐培训”打基础、“以干代学”练精兵、“以老带新”提质效，进一步推动审查调查工作提质增效。

通讯员：张正敏