【高质量发展调研行】威信以调研推动劳动力转移就业提质增效 号准“症结脉” 开出“致富方”

“我是通过县里组织的劳动力转移就业到松江的，不仅安排我免费乘坐高铁，还有专门的工作人员一路护送我进厂，这个月我已经领到了7500元工资，比在家里务农强多了。”此前，威信县双河苗族彝族乡天池村杨廷棋一家人只能靠着几亩薄田维持生计，想外出务工又怕挣不了钱加重家庭负担，通过县人社局“点对点”送岗、选岗服务，现已在上海找到了心仪的工作、领到了满意的薪资。

自第二批主题教育启动以来，威信县针对农村劳动力转移就业工作中存在的责任划分不明、技能培训针对性不强、就业岗位开发不足等问题，组建课题调研组深入基层一线进行精准调研，有效提升全县农村劳动力转移就业工作质量，助力群众增收致富。

精准调研深挖转移就业“症结根源”。聚焦制约县域经济社会高质量发展的堵点问题，把“劳动力转移就业层次提升和劳务品牌质量提高的调查与研究”作为全县重点调研课题之一，将全县10个乡（镇）和800人以上的易地搬迁安置点划分为13个调研片区，通过座谈了解、随机走访、电话访谈等方式进行调研。截至目前，已召开群众座谈会和院坝会68场次，实地走访群众3100余人，电话访谈在外务工人员324人，整理形成问题清单8个。

靶向施策开出转移就业“致富良方”。对照问题清单制定整改清单和责任清单，深入推进检视整改。针对在劳动力转移就业工作中责任划分不明问题，以村（居）民小组为单元把全县划分为1634个网格，整合乡（镇）、村、组和驻村工作队及挂包干部力量，将信息摸排、动态更新、岗位推送、组织输送等工作责任落实到人。针对技能培训针对性不强的问题，将全县劳动力群体划分为产业劳动力、易地搬迁劳动力、脱贫劳动力、青年劳动力和弱劳动力“五类人员”，以市场需求为导向、以实现就业为目标开展“订单式”“定向式”“定岗式”技能培训117场次5100余人次。针对就业岗位开发不足的问题，与上海市松江区签订劳务协作协议，松江区负责收集提供“用工清单”，威信县负责收集建立“求职清单”，通过专场招聘会、巡回招聘会、抖音直播等“线上+线下”岗位双推送方式将“两张清单”进行精准匹配。截至目前，已开发就业岗位18400余个，新增农村劳动力转移就业3150余人，稳定在省外务工人员达11.19万人，实现务工收入1.24亿元。

动态监测确保转移就业“长治长效”。实行劳动力转移就业动态监测和定期回访机制，在劳动力转移就业较为集中的上海松江区、广东东莞市、浙江诸暨市等地建立驻外劳务服务工作站、流动工会、驻外法律服务站和17个流动党员党组织，聚焦务工地点清楚、就业单位清楚、从事工种清楚、工资收入清楚、联系方式清楚“五个清楚”常态化监测和回访转移就业人员工作、生活情况，为转移就业人员提供生活服务、维权服务、工作服务“三项服务”。截至目前，共走访当地人力资源机构、用工企业56家，走访转移就业人员1149人次，开展维权服务41次，解决实际困难82个。

通讯员：张 旭