敬业是“冲锋”的底气

李云飞

就像打仗攻山头一样，要有一种精神，这种精神叫牺牲，才可能抢占制高点，赢得战机，夺取最后胜利。干事业也要有一种精神，这种精神叫敬业，才可能保持“冲锋”劲头，心随梦走，梦想成真！

敬业精神从何而来呢？主要来源于六点：一是热爱。俗话说，热爱是最好的老师。有热爱才会有兴趣，有兴趣才会孜孜不倦地追求，才会在“冲锋”路上建功立业，获得成就感，实现人生价值。二是责任。责任就是使命，有目的，有方向，讲求担当精神，敢于触碰各种困难和问题，攻克一道道难关，在“冲锋”中创造奇迹。三是梦想。立下志愿，追梦而行，一生情结不变，造就完美人生。四是务实。坚持真理，遵循规律，少说多干或只干不说，精益求精，力求“好中求好”之效。五是创新。立足实效，与时俱进，改变观念和做法，适应发展需要，追逐时代而行。六是回望。回望走过的路，总结经验，吸取教训，直奔事业目的地。

敬业才会转化为六种“冲锋”底气：一是自立底气。志向变追求，追求变成就，突破发展瓶颈，助推事业腾飞。二是自强底气。不等不靠，把生命融入奋斗中，创造条件，战胜困难，不断增强发展后劲，推动事业长足发展。三是攻关底气。日积月累，坚持不懈，提升综合实力，攻克难关，快速前进。四是智慧底气。勤奋好学，勇于实践，在“悟”中校正思路和方法，完善自己，灵活多样，以“变”取胜。五是作风底气。化虚为实，面对棘手问题，不回避，不绕道，彰显“狭路相逢勇者胜”的精神。六是成功底气。不怕打击，从失败中走出来，在坚守中看到希望，坚定信心，积极有为，巩固和扩大事业战果。

我们好些事情没办好，原因不在客观，而在主观，就是因为缺乏敬业“冲锋”底气。这种“底气”是作风、是实力，也是精神，绝不能少。我们时常看到这样的情况，张三搞不好的事情，换成李四就搞好了，有人说这是能力问题。我并不这样认为，因为，能力也源于敬业。有句成语叫“笨鸟先飞”，“笨鸟”不“敬业”，还飞得起来吗？能力就是主观能动性，就是工作经验，是一种操作能力，只能在学习、实践和总结中提高。不敬业就不会有持之以恒的学习、实践和总结，更不会有三者的有机结合，也就不可能有丰富的工作经验和较强的工作能力。正如不想干事的人就干不好事一样，敬业还是思想作风和工作作风转变的内因，也是振兴事业的强大动力，离开了这个“内因”和“动力”就没有事业追求，没有创新发展。从很大程度上讲，敬业是干好事业的前提，也是成就事业的根据。强化“敬业”素质不仅是时代的需要，也是时代的召唤，绝不能充耳不闻，视而不见。

敬业是“冲锋”的底气，有了这种敬业“底气”，才有“冲锋”的发展势头，也才可能万业大兴，富民国强！