事业还需“师傅带徒弟”传承

李云飞

年轻人都有个成长过程，要缩短这个过程，经验远比理论来得实在。实践出真知，我们的事业还需“师傅带徒弟”传承！

在这一点上，还存在不少问题，主要表现为十点：一是自满情绪。自以为学历高，什么都懂，什么都知道，瞧不起“大老粗”师傅，不愿“不耻”下问，自己单干，成长缓慢。二是只会嘴上功夫。说起八大金刚，做起四肢无力，浮躁不安，裹足不前。三是被动学习。“要我学”没转化为“我要学”，内因没起作用，时常知其然、不知其所以然，不会运用。四是懒惰成性。既不想学，也不想干，好逸恶劳，成天混日子。五是不善学以致用。经验与实践脱节，形成两张皮，互不相干，毫无长进。六是机械效仿。不会辩证思考问题，悟出规律，以“变”取胜，而是“直门头”跟从，解决不了实际问题。七是保守自私。思想里藏着“教会徒弟、饿死师傅”意识，把经验视作私有财产，“老藏穿棉袄，藏一手”，不愿传授。八是讨厌狂妄后生。本来也想贡献经验，但一些年轻人对自己说话轻狂，不够尊重，以至于一生“经验”烂在肚里也不愿“吐”出来。九是善做不善教。做事一把好手，说话表述困难，让人听不懂，也就少有人愿学。十是缺乏耐心。手头事情太多，一句两句教不会，没有“帮带”主动性。

针对存在问题，应强化六种意识：一是强化谦虚好学意识。俗话说，一瓶水不响，半瓶水响叮当。学知识，讨经验，重在“学”字上下功夫，力求学深学透，开花结果，才是“成长”之道。毛泽东主席也说过，谦虚使人进步，骄傲使人落后。谦虚好学才会不断进步，成长为一名独当一面的业务能手，更好地攻克难关，推动事业发展。二是强化理论联系实际意识。实践是检验真理的唯一标准，理论联系实际，才可能更好地学以致用，能动地开展工作，创造丰硕成果。三是强化自觉意识。养成边学、边问和边干的好习惯，自我完善，茁壮成长。四是强化攻关意识。越是难关，越要共同探讨，取长补短，形成合力，创造事业奇迹。五是强化责任意识。老同志“传帮带”也是责任，毫不保留地把经验传授给年轻人，我们的事业才会后继有人。六是强化主动意识。对年轻人，要主动帮助他们成长，并以榜样引路，树立“好学”典型，形成良好的“帮带”氛围。

同时，还需做到三个到位：一是措施到位。不拘一格，灵活多样，形成“帮带”制度，推动“帮带”活动深入开展。二是实效到位。立足实际效果，最大化地发挥“帮带”作用，以成果检验学风。三是总结到位。推广经验，吸取教训，打造过硬队伍，促进事业长足发展。

事业接力棒要一代一代传下去，大力倡导“师傅带徒弟”风气，我们的事业才会蓬勃发展！