领导“一诺千金”就是魄力

李云飞

干部群众最怕朝令夕改、说话不算话的领导，把这种领导许的愿称为“长把伞”，早已失去信心。领导“一诺千金”就是魄力！

然而，一些领导却不是这样，主要表现十点：一是乱表态。见风就是雨，见树就是林，不经大脑思考，信口雌黄，一走了之。二是追风头。紧跟形势成了紧跟形式，闭着眼睛说瞎话，自欺欺人。三是提虚劲。充当“革命”派，下决心，表态度，口出狂言。四是空对空。一级强调给一级听，层层贯彻落实，层层拉稀摆带，不见行动。五是朝三暮四。上午决定，下午推翻，一个人一个主意，人治代替法治。六是嘴上重视。说起重要，干起次要，忙起不要，言不由衷。七是心中无数。讲话弯弯绕，面面俱到，模棱两可，令人束手无策。八是前后矛盾。肯定的成绩就是指出的问题，不知哪句是真。九是照本宣科。秘书的文稿就是领导的讲稿，走到哪讲到哪，讲完则完。十是对上不对下。振振有词，许下不少愿，最后强调以“上司”讲的为准。

领导魄力是一种对待和处理问题而彰显的能动性。这种能动性，往往能抓住重点，对影响整体的事情作出正确的决定或选择。这也是一种承诺，也是一种才干，一诺千金才可能获得这种魄力。主要做到六点：一是强化品质。不弄虚作假，说真话，办实事，好中求好。二是高度负责。要么不说，要说就做；怎么说怎么做，以诚信取信于人。三是少说多做。话多是水，说出来不如做出来，以“实效”立威，带动好风气。四是拓展知识面。知之为知之，不知为不知，刻苦学习，深入实践，认真总结，提升决策本领。五是立场坚定，立足实效不动摇，超前谋划，做事干练，力求“四两拨千斤”之效。六是融会贯通。提升综合素质，外行变内行，内行变专家，高瞻远瞩，指导工作。

领导魄力还是一种人格魅力，可凝聚人心，增强创造力和战斗力。俗话说，兵怂怂一个，将怂怂一窝。这种人格魅力能形成强劲的“拉动”力，带动基层干部群众快速成长。只要稍加留意，就不难发现，有什么样的领导就有什么样的下属。很大程度上讲，领导有无魄力，决定一个单位或部门是“散”还是“聚”，这就是一种向心力，激发众人热情，推动事业提速发展。领导魄力还是一种担当，表现为“大胆探索、务实创新”的开拓精神，催人奋进，勇往直前。

领导“一诺千金”就是魄力，这种魄力是事业成功的坚强保证，也是事业长足发展的强大动力。村看村、户看户，群众看干部。龙头带着龙尾走，龙尾跟着龙头进，走好走坏，龙头示范。

在建立诚信社会的今天，领导就是火车头，言必行、行必果才可能作出表率，发出积极导向，引领众人奋勇前进！