云南力争到2025年实现打造千亿级人力资源服务产业目标

11月21日，记者从第二届全国人力资源服务业发展大会新闻发布会上获悉，人力资源和社会保障部与广东省人民政府于11月22日至23日在深圳市举办第二届全国人力资源服务业发展大会。我省组织代表团参加大会的“会”“展”“赛”“聘”四个板块全程活动，参加人力资源服务创新创业和技能大赛、展示云南人力资源服务业发展成果、推介云南人力服务创新产品、组织企业招引急需青年人才等，学习全国人力资源服务业发展先进理念经验，助推云南经济社会高质量发展。

据省人力资源和社会保障厅相关负责人介绍，党的十八大以来，我省各级部门坚决贯彻习近平总书记系列重要讲话精神，围绕习近平总书记对云南发展的“三个定位”，深入落实省委、省政府决策部署，全力推动人力资源服务业发展，实现量质齐增，取得了四个方面主要成果。

政策体系不断完善。省级研究出台了《关于加快推动人力资源社会保障事业高质量发展的若干意见》《云南省推进新时代人力资源服务业高质量规范发展的十条措施》等25个政策文件，16个州（市）同时有相应政策配套，为服务就业优先战略、人才强省战略、乡村振兴战略和重点产业发展强化政策支持。

人力资源服务业发展实现稳步倍增。2013年到2022年，全省人力资源服务机构从686家发展到3316家，从业人员从0.61万人发展到3.54万人，年营收从28.62亿元发展到312.76亿元，增长到10.9倍。

市场主体持续壮大。截至目前，全省培育年营收亿元以上的本土企业55家，规模以上企业123家；认定3家省级骨干企业；3家人力资源服务机构认定为省级人力资源服务出口基地；引进13家国内知名企业。

园区建设实现新突破。截至目前，全省共建成人力资源服务产业园省级6家、州（市）级7家、县（区）级11家，全省园区入驻企业278家，营收120.58亿元。2022年，省级产业园实现从0到3的突破。2023年新增省级产业园、县级产业园各3家。

据介绍，日前，云南省人民政府办公厅印发《关于加快推动人力资源社会保障事业高质量发展的若干意见》，提出2025年要力争实现人力资源产业年营收1000亿元目标。接下来，全省各级部门将实施人力资源产业发展三年行动，全力推动云南人力资源服务业发展实现量的新倍增、质的新提升，力争到2025年把人力资源产业打造成千亿级产业，为云南省经济社会高质量发展提供有力支撑。

云南网记者李海球摄影报道